Diplomado/a o Graduado/a en Magisterio o Educación

**Vacantes Previstas**:
2

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Diplomado/a o Graduado/a en Magisterio o Educación Infantil/primaria - Coordinación Aulas matinales en Ceuta

**Lugar de Trabajo**:

- Ceuta

**Funciones y Tareas**:

- Será el responsable de coordinar el personal y desarrollar y ejecutar la programación establecida por los servicios técnicos de la Consejería de Cultura, Educación y Juventud.
- Supervisará de forma continuada el cumplimiento y adaptación de dicha programación.
- Supervisará la entrega de los suministros necesario para el funcionamiento del Aula Matinal.
- Deberá informar continuamente del estado del servicio al Jefe de Proyecto y responsable de la Consejería de Educación, Cultura y Juventud.
- Deberá ir con ropa adecuada y anagrama de la empresa.
- Organizará el trabajo de los técnicos.
- Será el responsable del mantenimiento de las exigencias de uniformidad y cometidos de técnicos
- Realizará sustituciones cuando sea necesario.
- Informará y atenderá al usuario resolviendo las diversas incidencias planteadas dando cuenta de las gestiones realizadas a la Consejería de Educación, Cultura, Juventud.
- Mantendrá reuniones periódicas presenciales con la Consejería de Educación, Cultura Juventud sobre cuestiones de su competencia.

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.

**Formación**:
**Titulación**:

- Posees la titulación de Diplomatura Magisterio o Grado en Educación Primaria o Grado en Educación Infantil

**Experiência Previa**:

- Al menos 6 meses de experiência en gestión de equipos

**Otros Requisitos Imprescindibles**:

- Estar en posesión del Certificado de Menores (adjuntar a la oferta)

**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:

- Formación en gestión de equipos

**Experiência Previa**:

- Desde 6 meses Hasta 3 años de experiência en aulas matinales

**Observaciones**:

- Se ofrece:
Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 5 meses.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.