Consultor/a 360 Interim Management

¿Disfrutas con el desarrollo de negocio y la selección? ¿Te gustaría poder vender nuestros servicios de consultoría y headhunting?

Desde LHH Recruitment Solutions buscamos incorporar un/a Consultor/a 360 para nuestro servicio de Interim Management. Su misión será gestionar y ampliar la cartera de clientes de Interim Management, así como la ejecución, gestión y seguimiento de los procesos de selección.

Principales funciones:
COMERCIAL
- Incrementar y fidelizar la cartera de clientes existentes
- Visitar a prospectos y clientes
- Presentación especialización
- Analizar las necesidades del cliente
- Elaborar, presentar y negociar propuestas comerciales
- Confeccionar y focalizar actividad comercial en la lista 100
- Potenciar y 'presentar otras líneas del Grupo Adecco

SELECCION
- Realización del APT del perfil de IM
- Reclutamiento (búsqueda y contacto con FFRR especializadas, visitas a FFRR, - )
- Publicación de Ofertas de Empleo
- )
- Realización de informes
- Realización del contrato, revisión de vencimientos.

**Requisitos**
- Titulación universitaria en Psicología, Sociología, ADE
- Manejo avanzado de Microsoft Office
- Experiência de 1-2 años en puestos similares.
- Alta orientación comercial y capacidad de desarrollo de negocio.
- Valorable nível alto de inglés

**¿Qué ofrecemos?**
Te daremos una oportunidad única de desarrollo en uno de los sectores de mayor crecimiento dada la dificultad que tienen todas las empresas en captar talento, el headhunting

Trabajarás de la mano de importantes clientes asesorándoles y ayudándoles a encontrar y captar el mejor talento para su empresa.

Recibirás un competitivo salario fijo junto a un potente bonus trimestral y podrás disfrutar de importantes beneficios sociales.

Tendrás la posibilidad de tener un plan de carrera meritocrático y transparente donde iras consiguiendo promociones en función de consecución de objetivos.

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.