Directeur de Creche

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Nous recherchons un directeur de crèche sur Hourtin 33.
- Vous serez en charge de la gestion d’une crèche de 20 places et d'une équipe de professionnelles de la petite enfance.
- Fermetures : 3 semaines en août + 1 semaine à Noël
- Salaire : 3000€ bruts par mois
- 33 jours de congés payés + 10 jours de RTT
- Tickets restaurants
- Primes

MISSION DU POSTE / RESPONSABILITES DANS L’ORGANISATION

Le directeur de crèche assure la direction, l’organisation et la gestion de la structure. Il garantit la qualité du travail de son équipe auprès des enfants et la sécurité physique et affective des enfants. Il coordonne les moyens humains et matériels dans le cadre du projet social, pédagogique et éducatif, tout en favorisant l’épanouissement des enfants et le respect des règles d’hygiène et de sécurité, de la qualité perçue exigée par le groupe.

Il est responsable de la réglementation en vigueur (règlement intérieur, règlement de fonctionnement, procédures ). Il pilote la structure d’accueil dans une gestion financière et administrative optimum.

ACTIVITES PRINCIPALES
- MANAGEMENT_

Impulse une dynamique et une cohésion d’équipe:
o Organise son travail (seul ou en lien avec son adjoint lorsqu’ils sont en binôme et dans le respect de leur organisation de travail) afin de régulièrement couvrir l’amplitude horaire de la crèche en effectuant de manière hebdomadaire plusieurs ouvertures et fermetures

o Doit accompagner ses équipes, effectuer des points réguliers avec ces dernières ce qui induit une présence physique adaptée

o Organise la continuité de direction avec deux membres de son équipe organisés pour couvrir l’amplitude horaire en son absence

o Adopte une attitude "corporate" - incarne les valeurs/représente le groupe

o Anime et conduit les journées pédagogiques,

o Propose des projets d'équipe et assure le suivi des projets (de l’écriture, à l’analyse évaluative)

o Assure un développement des compétences individuelles et collectives en cohérence avec le besoin de la structure
- Gère l’équipe afin de garantir un climat serein et bienveillant

o Traite chaque situation de conflit le plus en amont afin d’apporter une solution adaptée

o Anime et conduit des réunions d’équipe

o Organise et fait vivre un support (classeur, cahier...) dans lequel est stockée l'information à partager en équipe

o Communique et assure l’affichage des informations du groupe en respect avec les standards de qualité perçue
- Diffuse et assure le déploiement de la politique d’entreprise (pédagogie, RH, Financière )

o Accompagne et contrôle la mise en oeuvre des décisions prises

o Redescend l'information à l'équipe et vérifie la bonne compréhension

o Planifie les formations obligatoires (incendies, HACCP)

o Supervise la mise en oeuvre des procédures et affichages obligatoires
- Assure le suivi pour les outils communication:
o Alimente les affichages suivant les standards,

o Assure la mise à jour de l’espace crèche,

o Assure le suivi des rapports d’activités CAF, et DSP le cas échéant,

o Assure le suivi des journées RGDP et archivage des documents de gestion et de traçabilité.

Développe les compétences individuelles:

- Accompagne, donne du feedback à ses équipes "je fais, nous faisons, tu fais» en adoptant un comportement exemplaire
- S’assure de la diffusion à son équipe des protocoles et procédures obligatoires, ainsi que de l’actualisation de ces documents
- Réalise les entretiens annuels d’évaluation, évalue les compétences individuelles et élabore des plans de développement individuels
- Conduit des entretiens de recadrage et garantit le respect des règles internes et légales
- Organise un planning d'observation des salariés en section
- GESTION_
- Réalise la facturation mensuelle des familles
- Met en oeuvre le suivi du Taux d’Occupation, des commandes de fonctionnement, des NDF et primes TO des équipes, des intervenants/fournisseurs
- Garantit la gestion des stocks, le matériel et les commandes en lien avec le suivi budgétaire annuel
- Assure le suivi des commandes via mail avec le siège pour les repas, couches, lait, et l’enregistrement des BL prestataires alimentaires,
- Assure le suivi de budget mensuel de son budget de fonctionnement en lien avec ses commandes
- Réalise les tâches de gestion et met en oeuvre les actions d’optimisation de la rentabilité des structures en lien avec les objectifs d’occupation annuels

Gestion Administrative:

- Effectue le bon suivi des dossiers des familles et du personnel,
- Effectue la mise à jour régulière du registre de sécurité et du suivi des maintenances,
- Consulte quotidiennement ses courriels et courriers postaux afin d’y apporter des réponses dans les délais impartis,
- Effectue l’archivage des dossiers et documents, dans le