Dirección Residencia Torrelaguna

La asociación de familias AFANIAS nace en 1964 y trabaja cada día para ser una organización referente en discapacidad intelectual, con presencia e influencia social, facilitadora de la autonomía y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, dando respuesta al ciclo vital de estas.

En este contexto, se convoca el puesto de Dirección de residencia en Torrelaguna (Madrid):
Su misión será dirigir, garantizar la prestación del Servicio y supervisar la acción de la entidad en el centro de trabajo de TORRELAGUNA, a través de los planes de acción establecidos, los contratos administrativos otorgados, y las instrucciones de la Dirección Ejecutiva del área y de los Servicios Centrales (RRHH, Económico financiero y Comunicación).

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

En relación con la organización del centro:

- Planificar, dirigir y supervisar la actividad de los servicios del centro de trabajo en coordinación con los responsables de Residencia y Pisos de Autonomía.
- Definir los objetivos y plan de acción del centro de trabajo, con el apoyo de su equipo, siguiendo las directrices de la organización.
- Coordinar las diferentes áreas de atención del centro de trabajo.
- Llevar a cabo la gestión económico-financiera del centro (presupuestación y seguimiento presupuestario).
- Velar y garantizar la calidad de los servicios y la satisfacción de los usuarios y distintos agentes que intervienen en el Centro.
- Garantizar, en el marco de su responsabilidad, el cumplimiento normativo.

En relación con el equipo:

- Organizar, realizar el seguimiento y evaluar la actividad de los profesionales.
- Proponer acciones de formación que faciliten el reciclaje profesional.
- Ejecutar en el centro las políticas de RRHH y proponer las acciones que fueran necesarias en esta materia.

En relación con los usuarios:

- Garantizar la atención de calidad para todas las personas usuarias del centro.
- Garantizar el cuidado y respeto de los derechos de los residentes y de todas las personas integrantes de la residencia.
- Comunicación con las familias y resolución de incidencias.
- Labor de interlocución (en su nível de representatividad) con administraciones públicas y otros agentes que se relacionen con la residencia (comisiones,).
- Proponer y realizar la elaboración técnica y presupuestaria de los proyectos de Formación y Empleo en coordinación y bajo la supervisión de la Dirección ejecutiva.

Aptitudes y conocimientos deseados:

- Formación requerida: Titulación Universitaria, preferentemente grados de la rama social como Trabajo Social, Psicología o similar. - Máster o Curso habilitante para la dirección de Centros de Servicios sociosanitarios. - Experiência mínima de 2 años en puestos de gestión y coordinación (de servicios, proyectos ) preferentemente en Servicios de Residencia y Centros ocupacionales. - Dominio de gestión presupuestaria de programas sociales y coordinación de personas. - Recomendable: experiência previa de al menos 2 años en puestos técnicos. - Alto conocimiento digital: office 365 (Power Point, Excel, Word,). - Alto nível de compromiso, visión integral e inteligencia emocional. - Amplia capacidad para gestionar recursos con agilidad y confianza. - Sensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por la discapacidad intelectual. - Permiso de trabajo en España. SE VALORARÁ ADICIONALMENTE - Formación en programas de intervención con personas con discapacidad.