Land Rights Expert

ID de trabajo 3450

**LAND RIGHTS EXPERT**:
**Información general**:

- País- Spain- Estado/Región- Aragon- Ciudad- Zaragoza- Equipo- Renewable Energies- Antigüedad- Sénior- Tipo de trabajo- Fijo- Tipo de contratación- Tiempo Completo- Régimen de trabajo- Híbrido- Fecha de la publicación- 13-Mar-2023- Fecha de vencimiento- 25-Apr-2023**Description et exigences**:
**Buscamos a un graduado en Ingeniería, ADE, Derechocon experiência en gestión de terrenos relacionado con energías renovables para cubrir una vacante en nuestra central de Zaragoza.**

**¿Qué se hace en la Business Line y en la unidad?**
- Incremento de los recursos del área de Land Rights de BD Iberia para agilizar la negociación y firma de contratos de terrenos a gestionar con plazos reducidos de negociación y bajo un prisma de seguridad jurídica en coordinación con la región asociada de desarrollo de negocio
- Mejora del soporte de negocio y legal sobre el que se sustentan las negociaciones y gestiones relacionadas con los acuerdos de terrenos, orientando resultados al crecimiento del negocio
- Mejora en el conocimiento de valoraciones económicas
- Implementación de actividades agrivoltaicas y apivoltaicas en los contratos de terrenos

**¿Qué vas a hacer?**

Sus actividades serán:

- Soporte para la consecución de acuerdos de terrenos bajo modelos legales establecidos a lo largo de todo el proceso de desarrollo de proyectos renovables (principalmente fotovoltaicos y eólicos, complementados con hidrógeno y storage).
- Soporte y seguimiento relativo a cuestiones derivadas de la adquisición o arrendamiento de terrenos (notariales, registrales, tasas e impuestos vinculados, etc).
- Estimaciones económicas de valoraciones agrícolas (PAC, cultivos, rendimientos) tanto de proyectos propios como procedentes de adquisiciones (due diligences).
- Planificación, seguimiento económico y estimación de costes de terrenos (CAPEX y OPEX).
- Gestión de licitaciones y coordinación de empresas externas de prestación de servicios para contratación de terrenos.**¿Qué conocimientos y experiência van a ser considerados?**

Formación y Conocimientos

Será requisito indispensable para la ocupación de la posición que cuentes con la siguiente formación y/o conocimientos:

- Titulación superior/master (ingeniería, administración de empresas, derecho...).
- Conocimiento de las diferentes tecnologías renovables (principalmente eólica y fotovoltaica) en su vertiente legal durante todas las fases de proyecto.
- Conocimiento de la legislación específica: arrendamientos rústicos, expropiación forzosa, contratos.
- Conocimiento de procesos vinculados: due diligence de proyectos renovables, financiación de proyectos, impuestos ligados a transacciones de compraventa y/o arrendamiento de terrenos
- MS Office basics (Word, Excel, Powepoint), MS Office advanced (Access, Project), Communication tools (Teams, Yammer).
- Inglés fluido.

Adicionalmente serán valorables los siguientes puntos:

- Formación complementaria en renovables.
- Italiano medio.

Será imprescindible contar con la siguiente experiência profesional:

- Experiência con legislación a nível de tramitación administrativa, acceso y conexión a la red y medio ambiente para instalaciones renovables.
- Experiência previa en gestión de terrenos relacionado con energías renovables, incluida la legislación en materia de expropiación forzosa.
- Experiência previa en participación de procesos de Due Diligence orientada a la evaluación de proyectos encuadrados en procesos de adquisición, y más concretamente en el apartado de valoración de terrenos.

Adicionalmente será valorable la siguiente experiência:

- Experiência en área de Business Development, tramitación de proyectos preferentemente eólico y solar.
- Experiência en el sector eólico-solar-hidrógeno-baterías.

**Otra información**

Procedimiento de selección: entrevista por competencias.

**¿Qué ofrecemos?**
- Contrato laboral:
Apostamos por el desarrollo y la estabilidad de las personas que trabajen con nosotros, por lo que desde el principio se ofrece un contrato laboral indefinido.
- Salario:
En Endesa contamos con una **estructura salarial**, que se establece en relación al puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona.
- Horario laboral:
Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el **equilibrio entre la vida laboral y familiar** de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la responsabilidad.

El objetivo es lograr los mejores resultados con una mayor flexibilidad, junto con un impacto positivo en el medio ambiente.

Bajo esta premisa, contarás con una **jornada laboral flexible** y, si las características de la posición lo permiten, contarás con la oportunidad de poder **trabajar desde fuera de la oficina**.
- Retribución flexible:
Una retribución flexible que te permitirá elegir, en base a tu situación y preferenci