Responsable de Recursos Humanos

**Responsable de Recursos Humanos.**

Buscamos para Hotel boutique situado en Menorca una persona para liderar el la área de Recursos Humanos.

**Propósito del Cargo**:
Líder de la planificación, dirección y evaluación de la operatividad del área. Ejecutor de las tareas como reclutamiento, capacitación y desarrollo, desempeño, relaciones laborales y registros de los empleados, además de la administración y/o gestión de compensaciones, beneficios y nóminas.

**Responsabilidades**

1. **Gestión de Personal.**

1.1 Desarrollar programas de bienestar (Clima Organizacional - Great Place to Work) para mejorar las relaciones con los profesionales (empleados) y ofrecer apoyo a cada uno de ellos a fin de ofrecer un excelente ambiente laboral.

1.2 Asegurar que el proceso de adaptación para nuevos profesionales se haga de manera adecuada respetando la cultura del negocio y leyes laborales.

1.3 Llevar a cabo el plan de formación para todo el personal del Grupo.

1.4 Encontrar nuevas formas de medir el compromiso y grado de satisfacción de los profesionales y determinar métodos para mejorar la satisfacción general de los mismos.

1.5 Asegurar el correcto cumplimiento de las bases legales y profesionales a fin de asegurar que todas las políticas de empleo sigan las leyes y regulaciones vigentes.

1.6 Liderizar el proceso de reclutamiento y selección para todas las vacantes que se dispongan en el grupo y coordinar su proceso con cada área correspondiente.

1.7 Responsable del control de las altas, bajas de todo el personal y el control de la documentación laboral correspondiente.

2. **Gestión Operativa.**

2.1 Atención de Personal y Gestión de quejas y sugerencias.

2.2 Creación y actualización del departamento en políticas, normas y procedimientos de RRHH.

2.3 Crear canales de reclutamiento y selección de personal llevando registros de los KPI´s (indicadores de gestión) en materia de selección, formación y clima organizacional.

2.4 Responsable del control de fichajes y gestión administrativa de los riesgos laborales.

2.5 Control de los expedientes de personal y su documentación correspondiente.

2.6 Responsable de la creación de políticas, normas y procedimientos que permitan la eficiencia del área y de la operatividad del negocio.

**Conocimiento, Habilidades y Experiência Requerida**

Relaciones Laborales o carrera a fin.

Dominio del idioma Inglés. Valorable otros idiomas.

Informática: Nível medio de Office.

Conocimientos en legislación laboral.

Experiência demostrable de al menos 3 años como Responsable de RRHH / HRBP

Experiência en sector hotelero. (Valorable)

Gran atención al detalle y al servicio al cliente.

Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

Salario: 30.000,00€-40.000,00€ al año

Horario:

- De lunes a viernes
- Turno de 8 horas

Tipos de compensaciones complementarias:

- 14 pagas

Ubicación del trabajo: Una ubicación