Veterinario/a
hace 3 meses
**Vacantes Previstas**:
1
**Empresa**:
Tragsatec
**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Veterinario/a - Estudio de colonias Felinas en Ceuta.
**Lugar de Trabajo**:
- Ceuta
**Funciones y Tareas**:
- Localizar las diferentes colonias de gatos existentes en la actualidad en los diferentes barrios de la ciudad, determinando la titularidad de los terrenos y analizando su idoneidad en cuanto a ubicación de las mismas.
- Determinar aquellas colonias que puedan ser objeto de desplazamiento o ubicación en nuevo emplazamiento, atendiendo a criterios de seguridad sanitaria, bienestar animal, evitar molestias al vecindario o incompatibilidad con fauna autóctona o local existente en el entorno. En caso necesario de reubicación de dichas colonias, llevar a cabo la captura de los animales, transporte de los mismos y reubicación en los lugares elegidos.
- Propuesta de creación de nuevas colonias, según necesidades. Con los objetivos de garantizar la salud pública y protección animal.
- Reuniones con las diferentes Asociaciones Vecinales afectadas por el emplazamiento de las colonias actuales y futuras
- Asesoramiento y colaboración con voluntarios de las asociaciones que actualmente se encargan del cuidado de las colonias felinas naturales, en materia referente tanto a la aplicación del procedimiento CES (captura-esterilización-suelta), vacunación y estado sanitario de los gatos que vivan en ellas.
- Realización de informe anual
**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
**Formación**:
**Titulación**:
- Posees la titulación de Grado en Veterinaria o Licenciatura en Veterinaria
**Otros Requisitos Imprescindibles**:
- Carnet de conducir
**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:
- Formación en materias relacionadas con las funciones de la vacante.
**Experiência Previa**:
- Desde 1 día Hasta 3 años de experiência en gestión de colonias felinas.
- Desde 1 día Hasta 3 años de experiência en gestión con otro tipo de colonias animales callejeras.
- Desde 1 día Hasta 3 años de experiência en trato con diferentes asociaciones.
**Observaciones**:
- Se ofrece:
Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumpli
