Oficial/a 2ª

Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSATEC), empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícola, ganadera, forestal y medioambiental; precisa incorporar a un/a Oficial/a de 2ª para realizar tareas de limpieza y desinfección de vehículos de transporte de ganado.
- Ubicaciones geográficas:
- Silleda, Pontevedra.
- Funciones:
- Lavado y desinfección de camiones del ámbito ganadero que requiere el manejo de productos biocidas.
- Precintado y emisión de certificados oficiales de los vehículos atendidos y del mantenimiento rutinario de la propia instalación (higiene del centro, oficina y dársenas de lavado ) así como del mantenimiento básico de máquinas de lavado y desinfección.
- Cobro de los servicios a los transportistas.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Titulación requerida:
- Ciclo Formativo Grado Medio Actividades Agrarias
- Ciclo Formativo Grado Superior Sanidad
- Ciclo Formativo Grado Medio Jardinería y Floristería
- Ciclo Formativo Grado Medio Produc Agropecuaria
- Ciclo Formativo Grado Medio Sanidad
- Ciclo Formativo Grado Superior Actividades Agrarias
- Ciclo Formativo Grado Superior Gest Forest y MedioN
- Requisitos (obligatorios):
- REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
El no cumplimiento de estos requisitos implicará la exclusión del procedimiento.
- Poseer un Ciclo Formativo Grado Medio o Superior (FPI o FPII) de la rama de Actividades Agrarias o Sanidad que le habilite para la aplicación de productos fitosanitarios biocidas/ plaguicidas o disponer de un certificado de profesionalidad de control de plagas.
- Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: permiso de residencia y trabajo en vigor.
- Méritos (valorables):
- MÉRITOS VALORABLES:

- Poseer un Ciclo Formativo Grado Medio (FP I) en Aprovechamiento y Conservación del Medio Natural, Producción Agropecuaria, Producción Agroecológica o rama similar siempre que habilite para el empleo de productos biocidas/plaguicidas.
- Poseer un Ciclo Formativo Grado Superior (FP II) en Salud Ambiental, Gestión Forestal y del Medio Rural o rama similar siempre que habilite para el empleo de productos biocidas/ plaguicidas.
- Experiência laboral en trabajos con funciones similares (trabajos de limpieza de desinfección de vehículos o instalaciones, control de plagas o trabajos de aplicación de productos biocidas/funguicidas).
- Observaciones:
- SE OFRECE: - Contrato de duración determinada con una duración estimada de 3 semanas, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Salario según convenio.
- Jornada completa.
- Incorporación inmediata.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

La oferta