Ténico/a Superior Administración y Finanzas

Funciones y tareas Realizar trabajos de gestión administrativa en los diferentes ámbitos del Área de Regeneración Urbana dentro del Departamento de Vivienda:

- Atención de usuarios en el asesoramiento de servicios de Nasuvinsa (p.ej. consultas sobre censo, alquiler, etc.).
- Gestión de las tareas administrativas de la oficina.
- Recogida de datos de consultas específicas, en especial las vinculadas al proyecto ELENA-PRIMAVERA (rehabilitación), bajo el asesoramiento técnico de la oficina.
- Apoyo al personal técnico de la oficina en la gestión y archivado de la documentación vinculada al proyecto ELENA-PRIMAVERA.
- Tratamiento de datos personales para su correcto archivado y manejo.
- Organización de reuniones en distintos municipios: reserva de espacios, contacto con los distintos ayuntamientos, técnicos y administradores de fincas.
- Realización de convocatorias de reuniones.
- Digitalización de datos de reuniones de participación. Listado de asistentes, fotografías de la reunión. Escaneo, archivado en red y traslado a Excel.
- Digitalización de datos de consulta en la oficina. Escaneo y traslado a Excel de seguimiento.
- Consulta de datos de unifamiliares. Traslado a formato digital (ficha Word).
- Notas y actas de reuniones. Escaneado y archivado
- Escaneado de documentación de ayudas para justificación. Unifamiliares.
- Experiência profesional No se requiere
- Estudios Formación Profesional de Grado Superior Administración y Finanzas.
- Condiciones laborales (tipo de contrato, jornada, horario, salario, etc.) - Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional de un año, con posibilidad de conversión a indefinido al finalizar la eventualidad, en función de las necesidades productivas u organizativas de la empresa.
- Jornada laboral completa.
- Observaciones Esta contratación se acoge a la Resolución 5533E/2021, de 13 de diciembre de la Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare por la que se regula la concesión de subvenciones para el fomento de la contratación en prácticas de personas jóvenes desempleadas menores de 30 años en las administraciones públicas, en el marco del plan de recuperación, transformación y resiliencia. Programa MRR Inversión1, “Empleo joven” “Programa de primera experiência profesional en las administraciones públicas”, financiado por la Unión Europea-Next Generation EU.

Para poder formalizar el contrato es imprescindible:

- Estar en posesión de la titulación académica requerida.
- Que no hayan transcurrido más de tres años, o de cinco, cuando el contrato se concierte con una persona con discapacidad, desde la terminación de los estudios.
- No haber obtenido experiência profesional o realizado actividad formativa en la misma actividad dentro de la empresa por un tiempo superior a tres meses, sin que se computen a estos efectos los periodos de formación o prácticas curriculares.
- No haber estado contratado/a en la misma o distinta empresa por tiempo superior a los máximos previstos (entre 6 meses y un año, según se determine en convenio colectivo) en virtud de la misma titulación o certificado profesional. Tampoco se podrá haber estar contratado/a en formación en la misma empresa para el mismo puesto de trabajo por tiempo superior a los máximos previstos anteriormente, aunque se trate de distinta titulación o distinto certificado.
- Además, debe estar inscrito/a en situación de desempleo en cualquiera de las Agencias de Empleo del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare e inscrito/a en el Registro Nacional de Garantía Juvenil y ser mayor de 16 y menor de 30 años.

**Datos de la empresa**:

- Nombre de la empresa NAVARRA DE SUELO Y VIVIENDA, S.A.

**Otros datos**:

- Formación complementaria Se valorará poseer conocimientos en:

- Gestión documental.
- Atención telefónica.
- Archivo y registro de documentación.
- Manejo de herramientas ofimáticas.
- Elaboración de resúmenes, estadísticas, cuadros con datos suministrados por la empresa.
- Experiência en atención al cliente.
- Capacidad de trabajo en equipo, comunicación y relación social.

Se valorará poseer competencias en:

- Iniciativa.
- Trabajo en equipo.
- Orientación al cliente.
- Flexibilidad y adaptación al cambio.
- Calidad técnica y profesionalidad.
- Idiomas Valorable poseer conocimientos de inglés.
- Permiso/s conducir
- Vehículo propio
- Localidad del puesto Tafalla
- Provincia del puesto Navarra
- País España

**Forma de Contacto**:

- Las personas interesadas en la oferta, deberán inscribirse a través de la página web indicada en "Observaciones".