Coordinador/a Territorial Jaén-almería

COORDINADOR/A TERRITORIAL JAÉN Y ALMERÍA

(Sede preferentemente en Jaén)

La principal responsabilidad del puesto de coordinación territorial es representar institucionalmente a la entidad en su territorio, estableciendo relaciones con administraciones públicas y entidades, gestionando recursos humanos y materiales de manera eficiente, y participando en reuniones estratégicas para informar a la dirección sobre los acuerdos y contactos relevantes y proponer mejora en su ámbito.
- Representación Institucional: Actuar como la cara visible de la entidad en el territorio asignado, estableciendo y manteniendo relaciones efectivas con las administraciones públicas, entidades y organismos pertinentes.
- Gestión de Recursos Humanos: Colaborar estrechamente con el Área de Desarrollo de Personas para identificar las necesidades de personal, participar en procesos de selección, gestionar incidencias y movimientos de personal de manera eficiente.
- Relaciones Laborales: Mantener relaciones laborales sólidas con la representación legal de los trabajadores en el territorio correspondiente.
- Gestión de Recursos Materiales: Identificar las necesidades materiales del área y coordinar la adquisición de recursos a través de un proceso eficiente de compras en colaboración con el Área Financiera.
- Participación en Reuniones Estratégicas: Contribuir activamente en reuniones estratégicas, aportando información relevante y perspectivas territoriales para la toma de decisiones.
- Informes a la Dirección: Mantener informada a la dirección sobre los contactos establecidos y los acuerdos alcanzados con diversas instituciones, proporcionando una visión clara de la situación y las actividades desarrolladas en el territorio asignado.
- Perfil/Requisitos

Formación: Preferiblemente título universitario en áreas relacionadas como Administración y Dirección de Empresas, Administración Pública, Relaciones Internacionales, Recursos Humanos o similares.

Se valora positivamente formación adicional en gestión de proyectos o liderazgo.

Valorable máster o posgrado relacionado

Experiência previa de al menos 5 a 5 años en roles similares, preferiblemente en el sector público o en organizaciones sin fines de lucro.

Se valoraría experiência en representación institucional, gestión de recursos humanos y materiales, así como en negociaciones laborales.

Funcionamiento de las administraciones públicas y del entorno territorial donde se llevarán a cabo las funciones.

Conocimientos sólidos en gestión de recursos humanos, compras y relaciones laborales.

Office y excel a nível avanzado

Comunicación interpersonal, negociación y resolución de conflictos

Habilidades de comunicación verbal y escrita

Capacidad para trabajar de manera autónoma, tomar decisiones estratégicas y trabajar en equipo.

Habilidades analíticas para interpretar información y tomar decisiones fundamentadas.

Desplazamientos entre las provincias de Jaén y Almería

Flexibilidad de horario
- Competencias
- Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
- Distrito/Barrio
- Nível
- Dirección Gerencia
- Tipo de contrato
- Jornada completa
- Duración
- Indefinido
- Salario
- Entre 36.000 y 42.000 € bruto/anual
- Estudios mínimos
- Licenciado
- Experiência mínima
- Al menos 3 años
- Fecha de inicio
- 21/02/2024
- Nº de vacantes
- 1