Kalitate Arduraduna

SMART FASTENINGen, **kalitate arduradun**aren lanpostua beteko duen pertsona baten bila gabiltza.

Bete beharreko funtzio eta erantzukizuna, hauek dira:
**ARLO KUDEAKETA**
- Dagokion prozesuko Gestio Plana eta aurrekontuak definitzen ditu (bere taldearen partehartzea sustatuz), horretarako helburuak markatuz, priorizatuz, eta ekintza planak diseinatuz.
- Gestio Plana aurrera eramateko dagokion arloko egitura antolatzen du, eginbeharrak banatzen ditu, lan-karga kudeatzen du eta bere lantaldea zuzentzen du. Lantaldearen jarraipena egiteaz arduratzea eta behar den informazio eta baliabidez hornitzeaz.
- Dagokion prozesuko gestio sistema eta prozesuak definitzen ditu, garatu, mantendu eta ezarri. Hauek betetzen direla bermatzen du eta hobekuntzak planteatu, beti prozesuen automatizazioa eta digitalizazio bilatuz.
- Gestio Planaren eta arloko funtzionamendu eta emaitzen jarraipena egiten du, Zuzendaritza Batzordeari erreportatuz, eta desbideraketak ekiditeko hobekuntza eta ekinta planak martxan jartzen ditu.

**PERTSONEN KUDEAKETA**
- Bere ardurapean dagoen lantaldearen kudeaketaz arduratzen da, honako prozesuak kontuan artuta:

- Pertsonen kudeaketa administratiboko prozesuak betetzeaz arduratzen da (lan-baldintzak, egutegia, lan-kargak, baimenak, etab.).
- Lantaldearen garapenaz arduratzen da (jardueraren ebaluaketa eginez, formakuntza beharrak identifikatuz, eta profesionalki hazten laguntzeko orientazioa emanez.
- Lantaldearen lan-baldintza eta ordainsarien egokitasunas arduratzen da.
- Lantaldearen harreman, ongizate eta motibazioa zaintzen du.
- Bere ardurapean dagoen lantaldearen komunikazioaz arduratzen da, bai komunikazio orokorra eta estrategikoaz, baita eguneroko informazio operatiboaz ere.
- ERREKAko balioen eredu da eta bere arloan bermatzen direla ziurtatzen du.
- Aldaketaren kudeaketa eta antolaketa arina sustatzen du.

**KALITATE KUDEAKETA**
- Bezeroaren premiak asetzearen alde, produkzio, prozesu, erosketa eta kalitatearen kudeaketarako behar diren sistemak inplantatu eta hobekuntzak proposatu eta bultzatu IT arloarekin koordinatuz.
- Bezeroetan kalitatearen kudeaketa osoa bideratzea.
- Kalitate eta Sistemen Gestio Komitean parte hartzea, atazen jarraipena egitea, behar diren epeak eta erantzunak jasotzen direla bermatuz.
- Auditoriak planifikatzea, prestatzea eta zuzentzea eta horien ondoriozko ekintza zuzentzaileak abian jartzea. Besteak beste, Bezeroen auditoriak, Hornitzaileen auditoriak, Sistemaren kanpo auditoriak, Barne auditoriak ala Azpi-kontraten auditoriak.
- Homologazio eta zertifikazio prozesuak lideratzea, kudeatzea eta gauzatzea Negozio Unitate osorako:

- Pieza/produktu berrien homologazioa/zertifikazioa
- Bezero berrietan homologazioa lortzea.En SMART FASTENING buscamos a una persona que ocupe el puesto de **responsable de calidad.**

Las funciones y responsabilidades a cumplir son:
**GESTIÓN SECTORIAL**
- Define el Plan de Gestión y los presupuestos del proceso correspondiente (promoviendo la participación de su equipo), marcando objetivos para ello, priorizándolos, y diseñando planes de acción.
- Organiza la estructura del área correspondiente para llevar a cabo el Plan de Gestión, distribuye las tareas, gestiona la carga de trabajo y dirige su equipo.
- Responsabilizarse del seguimiento del equipo de trabajo y de proveer de la información y recursos necesarios.
- Define el sistema de gestión y los procesos del proceso correspondiente, desarrollarlos, mantenerlos e implantarlos.
- Garantiza su cumplimiento y plantea mejoras, buscando siempre la automatización y digitalización de los procesos.
- Realiza el seguimiento del Plan de Gestión y del funcionamiento y resultados del área, reportándolo al Comité de Dirección, y pone en marcha planes de mejora y acción para evitar desviaciones.

**GESTIÓN DE PERSONAS**
- Es el responsable de la gestión del equipo de trabajo a su cargo, teniendo en cuenta los siguientes procesos:

- Se encarga del cumplimiento de los procesos de gestión administrativa de personas (condiciones de trabajo, calendario, cargas de trabajo, permisos, etc.).
- Se responsabiliza del desarrollo del equipo de trabajo (realizando la evaluación del desempeño, identificando las necesidades formativas y orientando al crecimiento profesional.
- Se ocupa de la adecuación de las condiciones laborales y retributivas del equipo de trabajo.
- Vela por la relación, el bienestar y la motivación del equipo de trabajo.
Se encarga de la comunicación del equipo de trabajo a su cargo, tanto de la comunicación general y estratégica como de la información operativa diaria.
- Es un ejemplo de los valores de ERREKA y asegura que se garantizan en su ámbito.
- Promueve una gestión y organización ágil del cambio.

**GESTIÓN DE CALIDAD**
- Por la satisfacción de las necesidades del cliente, implantando los sistemas necesarios para la gestión de la producción, procesos, compras y calidad y proponiendo e impulsando mejoras en coordinación con el área I