Responsable Rrhh

Se precisa para Rent a Car responsable del Departamento de RRHH

En dependencia de Dirección General, será el máximo responsable del departamento de Recursos Humanos, liderando y gestionando las políticas de administración, gestión y desarrollo del personal; asimismo, representa a la empresa ante las instituciones y entes sindicales/laborales.

Se requiere:

- Formación universitaria relacionada con las funciones del puesto (Psicología, Relaciones laborales y RRHH, Derecho o similar)
- Experiência probada en contratación y estudios relacionados.
- Manejo alto del paquete OFFICE
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación verbal y escrita.
- Habilidades de negociación y de resolución de problemas.
- Respetar los principios de confidencialidad.
- Capacidad de trabajar bien en equipo.
- Buenas habilidades de organización.
- Nível alto de Ingles. Se valorarán otros idiomas
- Carnet de conducir

Reportando a la dirección general y trabajando de la mano de los responsables de departamento realizará las siguientes funciones:

- Definir/actualizar y desarrollar el plan estratégico de Recursos Humanos, alineado con la estrategia general de la compañía.
- Promover y gestionar la comunicación entre la empresa y sus empleados, tanto directamente como a través de los interlocutores designados para ello (comités de empresa, delegados de personal o enlaces sindicales), liderando la negociación de los convenios colectivos y cualquier otra gestión de relevancia a tratar con dichos organismos/representantes.
- Organizar y planificar el personal de acuerdo con la organización de la empresa, diseñar los puestos de trabajo oportunos, definir funciones y responsabilidades, prever las necesidades de personal a medio y largo plazo y analizar los sistemas retributivos y de promoción interna.
- Gestionar y supervisar las tareas propias de la administración del personal de la organización, tales como los trámites jurídico-administrativos, englobados en ámbitos como la selección y formalización de contratos, tramitación de nóminas y seguros sociales, etcétera.
- Diseñar y supervisar el plan formativo de la compañía, adecuándolo a las necesidades de la compañía y de los trabajadores.
- Diseñar, implantar y supervisar medidas de prevención y de protección del personal a fin de preservar la salud de las personas que trabajan en la empresa.
- Desarrollar acciones dirigidas a la mejora continua departamental (ambiente de trabajo, desarrollo de personas, etc

Se ofrece:

- Contrato fijo
- Sueldo fijo + variable
- Buen ambiente laboral
- Integración a un equipo multicultural.

Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

Salario: 1.600,00€-2.000,00€ al mes

Beneficios:

- Ayuda al desarrollo profesional
- Flexibilidad horaria
- Jornada intensiva en verano
- Opción a contrato indefinido
- Programa de formación
- Uniforme proporcionado

Horario:

- De lunes a viernes
- Disponibilidad fin de semana
- Festivos
- Turno de 8 horas

Tipos de compensaciones complementarias:

- Bonus por objetivos
- Plus domingos y festivos

Educación:

- Licenciatura/Grado (Obligatorio)

Experiência:

- RRHH: 2 años (Obligatorio)

Licencia/Certificación:

- Carnet de conducir (Obligatorio)

Ubicación del trabajo: Una ubicación

Fecha de inicio prevista 06/02/2023