2x Psicólogo/a

hace 2 semanas


Madrid, España Intress A tiempo completo

Intress busca 2 x Psicólogo/a para los servicios Punto 1 y Punto 2 de atención a mujeres víctimas de violencia de género en Madrid, para cubrir dos excedencias temporales. Una de ellas de duración estimada de 1 año y medio (a partir de Julio) y otra de ellas para duración estimada inicial de 3 meses.

**Fecha de incorporación**: inmediata
**Retribución mensual/bruto**: 1.635,44€ brutos mensuales (x 14 pagas: 22.896,16€ brutos anuales)
**Nº horas semanales**:38,5h
**Horario**:lunes, martes, miércoles y viernes de 13:00 a 20:00h y jueves de 9:30 a 20:00h.

**Funciones del puesto de trabajo**:

- Valoración e Intervención psicológica de las mujeres atendidas en el servicio tanto a nível individual como grupal.
- Valoración e Intervención psicológica según proceda de los/as hijos e hijas mayores de edad de las mujeres usuarias del servicio.
- Valoración e Intervención psicológica según proceda de otros perfiles de atención del servicio.
- Elaboración y seguimiento del Plan de trabajo individual junto con la mujer y con el equipo interdisciplinar.
- Elaboración de informes cuando se requiera.

**Formación académica necesaria**:

- Licenciatura o Grado en Psicología
- Formación acreditable de 150 horas en atención a víctimas de violencia de género

**Otros requisitos requeridos**:

- Estar colegiado/a en el Colegio Profesional correspondiente
- Disponer de la habitación para el ejercicio profesional como psicólogo/a sanitario/a

**Experiência profesional necesaria**:

- Experiência acreditable de al menos 1 año en trabajo como psicólogo/a con mujeres víctimas de la violencia de género.

**Otros aspectos a valorar**:

- Experiência en intervención grupal con mujeres.
- Creatividad, iniciativa y empatía.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Capacidad de organización.
- Interés por la formación continuada y la actualización permanente.
- Comprensión y facilitación del modelo interdisciplinar
- Certificado de discapacidad de al menos 33%
- Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos._



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    hace 3 días


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