Director of Human Resources
hace 2 semanas
El Director de Recursos Humanos es responsable de proporcionar apoyo, liderazgo y supervisión de los recursos humanos y las actividades de formación de la propiedad. Este puesto es un socio comercial estratégico que ayuda al hotel a alcanzar sus objetivos al ser un defensor, líder del cambio y defensor de los logros inspiradores en los equipos de empleados. El Director de Recursos Humanos debe armonizar la cultura, la misión, los valores y los estándares de calidad para garantizar que se alcance el máximo potencial. Esta persona debe crear un clima excepcional de servicio profesional y agradable que garantice el compromiso a largo plazo de los empleados, huéspedes y propietarios.
Responsibilities
- Crear expectativas de desempeño, lidere a las personas, administre los procesos y responsabilice a las personas por las actividades y los cronogramas acordados.
- Lidera, dirige y gestiona todas las operaciones del departamento. Mantiene una presencia regular en todo el departamento y la propiedad.
- Ayudar en el desarrollo de programas y políticas de compensación, asignación y beneficios, asegurando que la propiedad sea competitiva para el mercado y fiscalmente responsable para los propietarios.
- Garantizar la precisión en toda la facturación y distribución de beneficios.
- Mantener un conocimiento completo y actualizado de todas las prácticas de recursos humanos, las regulaciones de los empleados y las leyes laborales.
- Supervisar las actividades de relaciones laborales, la seguridad en el lugar de trabajo y el cumplimiento, protegiendo los intereses y la responsabilidad de la propiedad.
- Supervisar las relaciones con los empleados de la propiedad. Proporcionar asesoramiento y asistencia a los gerentes con respecto a los problemas de los empleados que se ocupan de la supervisión y la administración.
- Supervisar las ofertas de trabajo resultantes de promociones, despidos y reorganizaciones para prepararse para la búsqueda interna o externa de reemplazos.
- Asegúrarse de que el Director General y el equipo corporativo de Recursos Humanos estén informados de las nuevas leyes, procedimientos, preocupaciones de responsabilidad y otros problemas de Recursos Humanos.
- Identifique los recursos y lleve a cabo actividades de reclutamiento continuas para crear una base de datos de candidatos seleccionados y calificados para la propiedad.
- Supervisar todas las iniciativas de adquisición de talento. Reclute, seleccione, filtre y contrate nuevos empleados para dotar de personal a la propiedad utilizando herramientas de selección.
- Coordinar y llevar a cabo los programas de capacitación aplicables según sea necesario.
- Supervisar los programas de gestión del desempeño. Mantener una comunicación efectiva, dando dirección, apoyo, retroalimentación oportuna y reconocimiento del desempeño.
- Supervisar los resultados de compromiso y retención de los empleados. Garantizar la implementación efectiva de los programas de reconocimiento y comunicación junto con eventos regulares de participación y actividades filantrópicas comunitarias.
- Mantener baja tasa de rotación de personal y un engagement alto. Realizar encuestas de opinión de los empleados y crear planes de acción para las áreas de oportunidad.
- Llevar a cabo sesiones semestrales de planificación de la sucesión con el Comité Ejecutivo para evaluar las oportunidades actuales y anticipadas e identificar los altos potenciales. Desarrollar e implementar estrategias para abordar las necesidades de gestión del talento y el desempeño.
- Facilitar iniciativas de desarrollo de talento para el personal.
- Preparar y ejecutar planes de negocios para asegurar la maximización del rendimiento de la propiedad.
- Crear y desarrollar objetivos y estrategias operativas para las operaciones que estén alineadas con la marca Hard Rock. Comunicar el papel que tiene cada empleado en su logro y garantizar la rendición de cuentas.
- Supervisar los gastos reales para determinar la variación y evaluar los logros de los objetivos, y ajuste las estrategias y las previsiones en consecuencia.
- Revisar los pronósticos semanales y la planificación de los gastos de costos para que se correspondan con la ocupación y los costos previstos.
- Atraer y seleccionar el mejor talento disponible dentro o fuera de la organización.
- Desarrollar e implementar estrategias para retener al personal.
- Promueva un ambiente de trabajo positivo para todos los empleados y asegúrese de que todos los procesos y documentación relacionados con el empleo cumplan con los requisitos.
- Llevar a cabo reuniones periódicas con el personal para comunicar programas globales, implementar nuevos productos y procedimientos, y discutir áreas de oportunidades, eventos especiales y otras actividades.
- Supervise las puntuaciones del programa de control de calidad y los comentarios de los huéspedes. Tome medidas correctivas cuando sea necesario.
- Asegurarse de que todas las políticas y procedimientos de la propiedad se implementen completamente en el departamento, incluidas las pautas de salud y seguridad.
- Mantener relaciones con clientes clave, propietarios e inversores.
- Mantener la comunicación con el personal corporativo de Hard Rock.
- Desarrollar relaciones positivas dentro de la comunidad empresarial y social. Encabezar iniciativas filantrópicas anuales.
- Promover la organización dentro y fuera de la industria y en las asociaciones comerciales pertinentes.
- Presentar una imagen profesional a empleados, huéspedes, clientes, propietarios e inversores. Miembro del Comité Ejecutivo de la propiedad.
- Realizar tareas de acuerdo con el acuerdo de administración de la propiedad y garantizar el cumplimiento de los mismos, así como otros requisitos y reglamentos.
- Operar éticamente para proteger la marca Hard Rock. Garantizar que se implementen las iniciativas comerciales y de marca.
- Mantener la confidencialidad de la información de los huéspedes, empleados y empresas.
Qualifications
EXPERIENCIA, EDUCACIÓN Y CERTIFICACIONES
- 5+ años de experiencia en recursos humanos y capacitación, incluyendo 3 años en un rol de liderazgo. Se prefiere la experiencia de un hotel de lujo.
- Título/diploma en Recursos Humanos o Gestión Hotelera, o una combinación equivalente de educación y experiencia que proporcione conocimientos, habilidades y habilidades suficientes para desempeñar con éxito las funciones del puesto.
- Conocimiento práctico de todas las áreas de recursos humanos en lo que se refiere a las prácticas y el cumplimiento legal a nivel local.
HABILIDADES
- Alta energía con habilidades interpersonales efectivas e influyentes. Actitud positiva y ganas de motivar a los demás.
- La capacidad de priorizar y trabajar en varios proyectos simultáneamente debe suponer un reto sin ser abrumador.
- Capacidad para comprender y utilizar el lenguaje técnico o profesional, ya sea escrito o hablado, para comunicar ideas complejas.
- Fuertes habilidades de comunicación y de escucha y capacidad excelente de hablar, leer y escribir.
- Capacidad para presentar información de manera efectiva en situaciones individuales y de grupos pequeños a clientes, clientes, propietarios, inversores y empleados de la organización.
- Capacidad para realizar cálculos o razonamientos cuantitativos complejos.
- Fuerte dominio de aplicaciones de software, especialmente Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y plataformas específicas para hoteles (MICROS Opera, Sabre/SYNXIS, Delphi, SUN, etc.).
- Capacidad para tratar eficazmente con clientes y personal internos y externos, algunos de los cuales requerirán altos niveles de paciencia, tacto y diplomacia.
- Fluidez en inglés y español: se prefieren idiomas adicionales.
REQUISITOS ADICIONALES
- Profundo conocimiento de los hoteles life style .
- Preferiblemente pasión por la música y conocimiento de las tendencias musicales.
- Emprendedor con espíritu emprendedor y fuertes habilidades organizativas
¿ Listo para aplicar ? Envíe su currículum por correo electrónico a : careers@hrhmadrid.com Al enviar su currículum , incluya en el título del correo electrónico el puesto y la ubicación que está solicitando .
Application Details #J-18808-Ljbffr
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Head of Human Resources Iberia
Encontrado en: beBee S ES - hace 2 semanas
Madrid, España Page Executive A tiempo completoAbout Our Client Leading international company in medical technology. Job Description Identify and deploy impactful people strategies and programs matching the business strategy that will enable the IBERIA organization and its approximative 400 employees to continue robust growth and to further develop its organizational culture.Act as partner to the...
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Head of Human Resources Iberia
Encontrado en: beBee jobs ES - hace 2 semanas
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Human Resources Trainee
Encontrado en: beBee S ES - hace 3 semanas
Madrid, España LVMH Watches & Jewelry A tiempo completoHuman Resources Trainee Objective: Support in the development and implementation of activities such as recruitment and selection; compensation and benefits; training and career development; health and safety, labour relations and HR planning-administration-organization that are part of the function. Specific functions: Recruitment: Participation in...
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Human Resources Coordinator
hace 2 semanas
Madrid, España Hilton Worldwide, Inc. A tiempo completoJob Description - Human Resources Coordinator (HOT0AINC) Job Description Job Number: Human Resources Coordinator ( Job Number: HOT0AINC ) Work Locations Work Locations : Hilton Madrid Airport Avenida de la Hispanidad 2-4 Madrid 28042 A Human Resources Coordinator coordinates and implements department activities and projects, as assigned. Provides...
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Trainee, Human Resources
hace 22 horas
Madrid, España Valmet Inc. A tiempo completoAre you an enthusiastic fresh graduate, self-driven and result oriented team player who is eager to learn and develop the start of your professional path at one of the most attractive companies for students? Don’t miss this exciting opportunity! Valmet is the leading global developer and supplier of technologies, automation and services for the pulp,...
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Human Resources Coordinator
Encontrado en: beBee jobs ES - hace 3 semanas
Madrid, Madrid, España Hilton A tiempo completoA Human Resources Coordinator coordinates and implements department activities and projects, as assigned. Provides clerical and office support and assistance to department management.What will I be doing?The Human Resources Coordinator coordinates and implements department activities and projects, as assigned. Provides clerical and office support and...
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Human Resources Coordinator
Encontrado en: beBee S ES - hace 3 semanas
Madrid, España Hilton A tiempo completoA Human Resources Coordinator coordinates and implements department activities and projects, as assigned. Provides clerical and office support and assistance to department management.What will I be doing?The Human Resources Coordinator coordinates and implements department activities and projects, as assigned. Provides clerical and office support and...
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Human Resources Coordinator
Encontrado en: beBee S ES - hace 3 semanas
Madrid, España Hilton A tiempo completoA Human Resources Coordinator coordinates and implements department activities and projects, as assigned. Provides clerical and office support and assistance to department management.What will I be doing?The Human Resources Coordinator coordinates and implements department activities and projects, as assigned. Provides clerical and office support and...
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Paid Human Resources and Labor Department
hace 5 horas
Madrid, España Institute of Technology Carlow A tiempo completo**Employer Vacancies**: **Paid Human Resources and Labor Department internship in Madrid**: **17/11/2023**: **Company**: **Company Name**: Piktalent **Location of Position**: Madrid **Company URL**: Position **Number positions**: **Vacancy Type**:Graduate Programme/Internship **Duties**:Our partner is a renowned consultancy firm situated in the heart of...
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Human Resources Coordinator
Encontrado en: beBee jobs ES - hace 2 semanas
Madrid, Madrid, España Hilton A tiempo completoA Human Resources Coordinator coordinates and implements department activities and projects, as assigned. Provides clerical and office support and assistance to department management.What will I be doing?The Human Resources Coordinator coordinates and implements department activities and projects, as assigned. Provides clerical and office support and...
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(E-41) Human Resources Generalist
hace 2 semanas
Madrid, España Crédit Agricole Cib A tiempo completoDescription du poste You will join Credit Agricole CIB Spain . You will support the HR Team in recruitment, training and development and in their daily activities, which include : - Assist in the execution of the payroll : preparation of necessary documentation such as benefits in kind reports. - Regular updates of HR employee databases (Local Access,...
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Human Resources Coordinator
Encontrado en: beBee S ES - hace 3 semanas
Madrid, España Hilton Madrid Airport A tiempo completoDescriptionA Human Resources Coordinator coordinates and implements department activities and projects, as assigned. Provides clerical and office support and assistance to department management.What will I be doing?The Human Resources Coordinator coordinates and implements department activities and projects, as assigned. Provides clerical and office support...
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Human Resources Coordinator
Encontrado en: beBee S ES - hace 3 semanas
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Human Resources Coordinator
Encontrado en: beBee jobs ES - hace 3 semanas
Madrid, Madrid, España Hilton Madrid Airport A tiempo completoA Human Resources Coordinator coordinates and implements department activities and projects, as assigned. Provides clerical and office support and assistance to department management.What will I be doing?The Human Resources Coordinator coordinates and implements department activities and projects, as assigned. Provides clerical and office support and...
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Human Resources
hace 1 semana
Madrid, España MCR International A tiempo completoDescripción del Trabajo / Job Description - AH-2211-258 HUMAN RESOURCES & LEGAL TRAINEE MADRID- ¿Quieres iniciar tu carrera en Recursos Humanos dentro de la Industria Farmacéutica? Estamos en búsqueda de un HR Trainee con ganas de aprender para unirse al equipo de un importante laboratorio farmacéutico a nível internacional. Si estás a punto de...
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Human Resources Administrative
hace 3 días
Madrid, España Inneria A tiempo completoAt Inneria we are looking to incorporate a human resources administrative with fluent English for a major telecommunications company. Key Responsibilities: 1. Take charge of HR compliance management, participate in HR compliance risk identification and assessment, risk mitigation, and compliance, and assist in the development and operation of HR compliance...
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Human Resources Coordinator
Encontrado en: Talent ES 2A C2 - hace 3 semanas
Madrid, España Hilton Madrid Airport A tiempo completoEmpresas: Hilton Madrid AirportA Human Resources Coordinator coordinates and implements department activities and projects, as assigned. Provides clerical and office support and assistance to department management. Requisitos : What are we looking for? A Human Resources Coordinator serving Hilton Brand hotels is always working on behalf of our Guest and...
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Human Resources Coordinator
Encontrado en: Whatjobs ES C2 - hace 1 semana
Madrid, España Hilton Madrid Airport A tiempo completoEmpresas: Hilton Madrid AirportA Human Resources Coordinator coordinates and implements department activities and projects, as assigned. Provides clerical and office support and assistance to department management. Requisitos : What are we looking for? A Human Resources Coordinator serving Hilton Brand hotels is always working on behalf of our Guest...
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Human Resources Generalist
Encontrado en: Talent ES C2 - hace 1 semana
Madrid, España Crédit Agricole CIB A tiempo completoDescription du poste Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement Types de métier complémentaires Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines Intitulé du poste Human Resources Generalist Type de contrat VIE Durée (en mois) 12 Date prévue de prise de...
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Human Resources Coordinator
Encontrado en: Talent ES C2 - hace 2 semanas
Madrid, España Radisson Hotel Group A tiempo completoThe Human ResourcesOperations Trainee supports the objectives of the People & CultureDepartment (Human Resources Department). The function should be supportive, hands-on,methodical, and business focused; creating memorable moments for our employees,taking ownership for assigned activities whilst collaborating closely with theirimmediate report and key...
