Capataz/A

.Vacantes Previstas :1Empresa :TragsaProyecto/ Motivo contratación :Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Capataz/a - Obras en Sevilla.Lugar de Trabajo :SevillaFunciones y Tareas : Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en obras. Control y registro documental de trabajadores, empresas y máquinas. Elaboración de estudios y planes de seguridad y salud. Medidas de emergencia y planes de evacuación. Formación e información de personal. Revisión de medios de protecciones colectivas e individuales. Requisitos Generales :Titulo de Técnico de Grado Medio (FPI) Requisitos Específicos :Otros Requisitos Imprescindibles :Carnet de conducir Tipo B. Méritos (Valorables) :Formación :Formación Complementaria :Formación acreditada en PRL superior a 600 horas. Carnet de manipulador de productos fitosanitarios nivel cualificado. Curso de montaje, dirección e inspección de andamios apoyados (Mínimo 50 horas) Curso de operaciones de maquinaria autopropulsada de construcción (100 horas) Experiencia Previa :Desde 1 día Hasta 5 años de experiencia en labores relacionadas con la prevención de riesgos laborales en obras de construcción civil y regadío. Observaciones :Contrato temporal con una duración estimada de 9 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad