Graduado/A En Ingeniería, Rama Minas O Industrial, Con Máster Oficial En Energías Renovables
hace 3 semanas
Vacantes Previstas1
EmpresaTragsatec
Proyecto/ Motivo contrataciónTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Graduado/a en Ingeniería, rama Minas o Industrial, con Máster Oficial en Energías Renovables para prestar apoyo en la gestión documental de expedientes de concesión directa de ayudas económicas, en Oviedo.
Lugar de TrabajoComunidad de Asturias
Dirección: OviedoFunciones y TareasProyectosDirecciones de ObraDocumentaciones Técnicas de Instalaciones propias de los órganos desconcentradosCertificacionesRequisitos EspecíficosEl cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).TitulaciónFormación requerida: Ingeniería Técnica o Grado, rama Minas o Industriales, con Máster Oficial en Energías Renovables (nivel MECES 3). Titulación homologada en España.Méritos (Valorables)Formación ComplementariaConocimientos especializados en el análisis de datosFormación de más de 200 horas en electromecánicaIdiomasInglés Nivel: B2Otras CondicionesTicket Restaurante
Flexibilidad horaria
ObservacionesSe ofrece:
Contrato de duración determinada con una duración estimada de 3 meses, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual.Incorporación inmediataJornada completaEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 04/12/2024 hasta el próximo 10/12/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
Otros Conceptos-AspectosEstá conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario.
#J-18808-Ljbffr
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hace 7 días
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