Ingenieros/As Técnicos/As O Graduados/As En Ingeniería Agrícola, Forestal, Civil, Industrial O

hace 4 semanas


Almería, España Grupo Tragsa A tiempo completo

Vacantes Previstas 3

Empresa Tragsa

Proyecto/ Motivo contratación Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 3 Ingenieros/as Técnicos/as o Graduados/as en Ingeniería Agrícola, Forestal, Civil, Industrial o en Minas para Obras en Almería.

Lugar de Trabajo Almería
Dirección: CALLE ACEBO S/N BAJO
Oficinas de la Gerencia de Almería y obras distribuidas por toda la provincia. Funciones y Tareas Apoyo a Jefe de Obra, para tareas de gabinete y en obra. Ejecución de obras de conducciones, construcción de obra civil, movimiento de tierras, caminos, de restauración ambiental, etc. Apoyo a tareas de PRL (tramitación de planes de S.S.) Tramitación de documentación de obra (elaboración de proyectos y presupuestos de obra, certificaciones, facturación, mediciones, etc). Elaboración de peticiones de oferta de Junta compras, de maquinaria, ejecución de obra y suministros de acuerdo en la LCSP. Requisitos Específicos El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final). Formación Titulación Poseer la titulación de Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería Agrícola, Forestal, Civil, Industrial o en Minas. Formación Complementaria Experiencia previa y/o formación en el manejo de programas específicos para proyectos, mediciones y planos (Presto, AutoCAD, GIS, etc). Otros Requisitos Imprescindibles Carnet conducir Tipo B. Méritos (Valorables) Experiencia Previa Desde 1 año Hasta 2 años de experiencia en apoyo y seguimiento a jefes/as de obra. Otros Factores Meritorios Experiencia previa demostrable o formación en el manejo de Presto. Experiencia previa demostrable o formación en el manejo del software AutoCAD. Experiencia previa demostrable o formación en el manejo del Paquete Office. Experiencia previa demostrable o formación en el manejo del software PeopleSoft. Observaciones Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede. Jornada completa. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 15/10/2024 hasta el próximo 22/10/2024 a las 23:59 (hora peninsular). Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.

Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.

#J-18808-Ljbffr



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