Director / A De Desarrollo De Negocio En Sector Defensa

Buscamos talento para impulsar el futuro de la defensa terrestre
Si buscas un reto a la altura de tu trayectoria, este es el momento de sumarte a los proyectos más avanzados de #defensaterrestre en España.
En Indra, estamos digitalizando el campo de batalla con soluciones de vanguardia como el Sistema de Misión Maestre, integrado en los VCR 8x8 Dragón y los Vehículos de Apoyo Cadenas (VAC).
Proyectos innovadores con los que estamos: Desarrollando tecnología de combate de última generación para mejorar la conciencia situacional y la toma de decisiones en tiempo real.
Garantizando la interoperabilidad OTAN, ya que aseguramos que nuestros sistemas evolucionen con las necesidades operativas del futuro.
Integrando visión artificial 360º, IA y procesamiento de datos en tiempo real para una ventaja táctica inigualable.
Contamos, además, con un laboratorio de simulación avanzada, donde probamos y optimizamos estas soluciones en escenarios reales.
Si quieres ser parte de esto, tienes la oportunidad de sumarte a nuestro equipo y de:
Trabajar con las tecnologías más avanzadas y dejar tu huella en los proyectos más innovadores.Impulsar la innovación y transformar el futuro del sector de la defensa.Contribuir al desarrollo de un negocio puntero en el sector.Qué requisitos nos gustaría que tuvieras como Director/a de Desarrollo de Negocio: Experiencia mínima de 15 años en desarrollo de negocio en el sector público, con un fuerte enfoque en defensa.Red de contactos consolidada con altos cargos en organismos de defensa español, OTAN, contratistas principales y proveedores tecnológicos clave.Experiencia en la gestión de licitaciones públicas, consorcios y contratos marco con administraciones públicas y organismos internacionales.Visión estratégica, habilidades de negociación de alto nivel y capacidad de influencia en entornos complejos.Titulación superior.Nivel alto de inglés (C1 / C2).Disponibilidad para viajar y participar en proyectos nacionales e internacionales.No obstante, no te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos.
Anímate, conoce nuestra propuesta y danos la oportunidad de conocerte
Cuáles serán tus funciones? Estrategia comercial: Definición e implementación de estrategias de venta y expansión en el sector público, en alineación con los objetivos de la compañía.Creación y mantenimiento de relaciones de alto nivel con clientes estratégicos, incluyendo organismos gubernamentales, Fuerzas Armadas, OTAN y contratistas principales.Gestión de licitaciones y alianzas: Liderazgo en la presentación de propuestas para concursos públicos, así como la identificación de socios tecnológicos y estratégicos para consorcios.Innovación y diferenciación: Análisis de tendencias y tecnologías emergentes en defensa, con el objetivo de desarrollar ofertas de valor diferenciadas.Gestión de equipos: Coordinación con equipos técnicos para asegurar la viabilidad y ejecución de las soluciones propuestas.Qué te podemos ofrecer? Incorporarte a una compañía con más de profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.Una carrera profesional adaptada a ti.Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad.Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados.Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria.Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales.INDRA es empresa Top Employer 2025
Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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