Prácticas - Employer Branding Y Marca Personal En

**En Anthesis Lavola somos el equipo activador del cambio
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- **¿Nuestro objetivo?
**_ **Lo tenemos claro
** Trabajamos para conseguir un mundo más resiliente, sostenible y justo.
Para conseguirlo y activar el cambio, desarrollamos y ponemos en acción diversos _servicios_ y _productos_pensados para crear un **impacto positivo** en las personas y su entorno.
También tenemos bien claro que para conseguir este cambio debemos apostar e impulsar el **talento junior**, por esta razón te presentamos nuestro **programa de prácticas**, una oportunidad para los jóvenes como tú para adquirir experiência práctica y emprender tu carrera profesional.
**¿Cómo es hacer prácticas en Anthesis Lavola?
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- Puesto apunte y emplean con nosotros tu futuro profesional_
Te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte con una _formación on the job_, es decir, **totalmente práctica** donde participarás en proyectos reales que te introducirán en el mundo laboral.
Además, contarás con el apoyo y formación del equipo de Selección, un equipo lleno de _talento_ e _innovación_, unas expertas y expertos que te ayudarán a **conseguir tus objetivos **.
¿Quieres formar parte de un equipo dinámico e innovador que está cambiando la manera de hacer Recursos Humanos?
Si tienes ganas de poner en práctica tus ideas y contribuir a la visibilidad de la empresa, esta es tu oportunidad.
**¿Qué podrás aprender durante tus prácticas?
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En esta posición, serás responsable de crear y gestionar la marca personal de la responsable del área de selección, así como las publicaciones de LinkedIn.
También colaborarás en proyectos de branding de la empresa y apoyarás otros proyectos que impliquen una estrategia de difusión y visualización.
- ¿Cuáles serían tus retos y objetivos?_
- Elaborar, diseñar, implementar y gestionar la marca personal de la responsable del área de selección.
- Elaborar, diseñar, implementar y gestionar las publicaciones de LinkedIn.
- Colaborar en proyectos de branding que surjan en la empresa.
- Dar apoyo a otros proyectos que impliquen una estrategia de difusión y visualización.
**¿Cómo puedes acceder al programa de prácticas?
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Para desarrollar con éxito este nuevo reto, estamos buscando a una persona que aporte al equipo los siguientes **conocimientos** y **competencias**:
- Formación universitaria (Grado, Máster o Posgrado) en: _Marketing, Community Management, Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Periodismo, Multimedia, Publicidad y Relaciones Públicas_ o similar.
- Idiomas: Castellano (C1) y catalán (valorable).
- Poder realizar un convenio de colaboración con el centro educativo (prácticas curriculares o extra curriculares).
**Valoramos experiência e interés en**:
- Gestionar redes sociales.
- Buena ortografía y capacidad de redacción.
- Predisposición, motivación e interés por los RRHH.
**¿Cuáles serán tus competencias y habilidades?
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Nos gustaría que pudieras aportar al equipo:
- Actitud proactiva y dinámica.
- Empoderamiento personal.
- Interés por el medio ambiente y la sostenibilidad.
- Identificación y compromiso con los objetivos y valores de la empresa.
- Inteligencia emocional y social.
- Comunicación asertiva.
- Trabajo en equipo y cooperación.
- Flexibilidad y adaptabilidad al cambio.
- Planificación y orientación a la consecución de objetivos.
- _Ilusión, muchas ganas de aprender y motivación emprender este reto
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**¿Qué quiere decir trabajar en Anthesis Lavola?
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Te presentamos las ventajas de unirte a nuestro gran equipo
- Formar parte de un equipo que trabaja para conseguir un mundo más sostenible.
- Ambiente de trabajo agradable con unos compañeros aún más acogedores y motivadores.
- Experiência práctica en una consultoría líder en sostenibilidad.
- Convenio en prácticas.
Pone en práctica tus conocimientos con nosotros
- Horas semanales: a concretar según tu disponibilidad (ideal entre 15h y 20h a la semana).
- Cultura inclusiva y diversidad, porque toda persona es única y queremos escuchar las ideas.
- Formación continuada dentro del equipo de Personas.
- _Teleworking_, una manera de trabajar sostenible.
- Jornada flexible.
Nos adaptan a tus necesidades formativas.
Tipo de puesto: Media jornada
Horas previstas: 20 a la semana
Beneficios:
- Flexibilidad horaria
- Programa de formación
Horario:
- De lunes a viernes
Ubicación del trabajo: Empleo remoto