Manager Uad Empresas

Pulsar Tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenidoSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:¿Te interesaría trabajar en un ambiente estimulante y orientado a negocio?Únete al equipo de serviciode Sabadell ZurichSabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entreBanc SabadellyZurichpara la distribución de seguros a través de los canales bancarios.Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemosdos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR.Sabadell Zurich es unajoint ventureque nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros.Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales estácompartida al 50%entre ambos socios.La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de300 personas, quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura deGrupo Zurich en España .Como Manager UAD Empresas, la persona seleccionadase responsabilizará de supervisar a los miembros del equipo asignado por lo que respecta al cumplimiento de los objetivos de la empresa para contribuir al éxito general de la organización.Además, será responsable del desarrollo de los miembros del equipo, así como de crear y aplicar planes que mejoren el ambiente de trabajo y los resultados de la compañía.Para ello, sus principales funciones serán:Gestión de EquiposSupervisar las actividades diarias de los miembros del equipo.Gestión activa de las personas asesorando individualmente a los/as empleados/as sobre su desarrollo con el fin de mejorar el mismo.Crear y ejecutar planes para mejorar el rendimiento individual, el del equipo y el de la empresa.Supervisar la carga de trabajo del equipo garantizando la plena utilización del personal asignado para cumplir los objetivos y maximizar la experiencia positiva del cliente.Completar el ciclo de gestión del rendimiento con todos los miembros del equipo, lo que incluye asesorar, preparar y hacer comentarios.Actualización y mejora de procedimientos y operativasMantener un conocimiento exhaustivo, práctico y actualizado de los requisitos de los procedimientos, métodos y normativas.
Garantizar la homogeneización de criterios y funcionamiento en el equipo.Conocimiento de la operativa y criterios de cada uno de los procesos.Conocer, respaldar y promover la estrategia general de la organización en materia de suscripción y gestión de clientes/cartera.Comunicar las estrategias de la empresa en materia de productos, procesos, políticas y prácticas.Detección de mejoras en la ejecución/operativa de la unidad que aporten eficiencia/agilidad a la unidad.Asociarse con otros/as managers y stakeholders para desarrollar, probar y ejecutar las mejoras.Proponer e implementar proyectos de mejora que perfeccionarán los parámetros operativos, como por ejemplo la reducción de costes, el aumento de la eficiencia y la producción.Realizar un control de la calidad del servicio ofrecido por el equipoSeguimiento y control de la productividad, cumplimiento SLA y calidad de las respuestas de las personas y equipos.Garantizar la buena ejecución de las actividades de acuerdo con los estándares acordados y los procedimientos establecidos.Creación y adecuación de los informes y alertas que garantice el seguimiento óptimo del equipo y la unidad.Maximizar la experiencia de cliente positiva identificando, comprendiendo y resolviendo consultas; llevar a cabo la supervisión de la prestación del servicio asumiendo la responsabilidad sobre las cuestiones delegadas y ofreciendo orientación personal a otros miembros del equipo para garantizar que se cumplen las expectativas del servicio.Elaborar informes y mantener los registros según lo soliciten managers superiores.
Estos informes y registros podrán centrarse en la producción, el rendimiento, las mejoras, etc.Tus habilidades y experienciasEsperamos que la persona que se incorpore en el equipo reúna las siguienteshabilidades y experiencias:Grado o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresa o similares.Experiencia en el sector asegurador de 3 años.Importante conocimiento previo de los productos de líneas comerciales.Experiencia previa en gestión de equipos o como responsable de un proyecto/iniciativa (ejemplos: acompañamiento a personas a nuevos roles o actividades, participación en la puesta en marcha de mejoras en procesos y procedimientos, experiencia en la supervisión de cargas de trabajo y optimización de las mismas).Experiencia previa en actualización y mejora de procedimientos y operativas, además de creación de informes, seguimientos de indicadores y definición de planes de mejora de estos.Importante conocimiento de Office 365, destacar el uso de Excel (tablas dinámicas, gráficos, cálculos y uso de funciones) y PowerPoint.Alto sentido de la responsabilidad y orientación al cliente.Proactividad e implicación, rigurosidad y resolución de problemas.Habilidades comunicativas, relacionales y de trabajo en equipo.Capacidad de planificación, autonomía, flexibilidad y orientación a la mejora continua.Ventajas y descuentos por ser de Sabadell ZurichY porque nuestro propósito es Estar para Cuidar sumamos más beneficios para ti:Flexwork: Nos gusta la flexibilidad
Por ello, tras el primer mes de tu incorporación te ofrecemos un modelo híbrido flexible con posibilidad de trabajo en remoto desde casa combinado con trabajo presencial desde la oficina de Barcelona.Tienes muchas ventajas si te aseguras con Sabadell Zurich.
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Sin problema
Te ofrecemos tarifas promocionales para el alquiler de motos y bicicletas eléctricas.En Sabadell Zurich estamos comprometid@s con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad.En Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y queremos animarte a participarNos importa la inclusión laboral, por eso, trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina.¿Sabes lo que es Wellness en las oficinas?
Tenemos diferentes actividades dirigidas para cuidar tu salud física como yoga, pilates o funcional.Sabemos que estar muchas horas sentados frente al ordenador tiene consecuencias, por eso disponemos de un servicio de fisioterapia para que te alivie tus dolores posturales.
Cuidamos de ti¿Quieres seguir formándote?
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Te damos acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad, además de otras plataformas como Share It en el que podrás ofrecer tus conocimientos a tus compañeros y mucho más.En Grupo Zurich queremos cuidar de ti y estos son algunos de tus beneficios:Retribución flexible: tú eliges lo que mejor te encaja
Te damos a elegir entre seguro médico, guardería, proyectos de voluntariado, formación, etc.¿Te has olvidado el tupper?
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Por ello tendrás 26 días de vacaciones para que disfrutes con l@s tuy@s y dediques tiempo de calidad a lo que más te gusta.
Además el día de tu cumpleaños también es festivoEn Zurich pensamos en tu futuro y disponemos de un plan de jubilación a partir del primer año de tu incorporación.Comunícate con quién quieras gracias a los descuentos en líneas de teléfono e internet en Orange y Jazztel.¿Eres runner o te encantaría empezar a serlo?
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