Promotor Jr

Descripción de puesto Responsable de comunicar y ejecutar, a nivel local y en coordinación con personal de PDV Construrama (1 PDV), Equipo Centralizado de Servicios (Call Center) y Equipos de Promotores Comisionistas, los esfuerzos comerciales de Patrimono Hoy, para asegurar la productividad mínima de colocación de nuevos proyectos y la permanencia de socios activos.
Principales responsabilidades Conocimiento y dominio de ofertas comerciales de Patrimonio Hoy Colocación de nuevos proyectos y mantener interacción con socios para asegurar la continuidad de los mismos Reclutar e incorporar promotores comisionistas que apoyen en la difusión de Patrimonio Hoy, prospección e interacción con socios Asegurar desarrollo de Oferta PH en el mercado a través de la ejecución de la estrategia comercial definida por el Supervisor PH Asegurar imagen y material de ventas de Patrimonio Hoy en PDV Construrama Asegurar capacitación de promotores comisionistas (asignados por PDV Construrama, reclutados por ellos, referidos por otros comisionistas, todo PC) Mantener activo y actualizado el canal de comunicación (Grupo WhatsApp) que se genera para PDV Construrama Registrar en plataforma Force Manager su plan de actividades semanales (agenda) de manera continua y con una semana de anticipación Registrar en Force Manager, con "Check In", su tiempo de operación en PDV CONSTRURAMA y/o puntos de interés relacionados a las actividades de su agenda Retos del puesto Colocación de nuevos proyectos con socios que se mantengan hasta el final del Proyecto (Venta de Calidad) Mantener interacción y colaboración proactiva con cliente distribuidor y su personal para impulsar Oferta PH Armar y consolidar equipo de promotores comisionistas Incrementar base de socios activos (colocación de nuevos proyectos alta y bajo nivel de inactivación) Administración y correcto manejo de agenda en Force Manager Habilidades y conocimientos requeridos Escolaridad: Escolaridad: Preparatoria terminada Contar con Vehículo – deseado, más no indispensable Experiencia requerida: Por lo menos 1 año en experiencia comercial en ventas de productos de consumo masivo (cambaceo) < 1 año en reclutamiento y desarrollo de personal de ventas < 1 año en manejo de fuerza de ventas Conocimiento requerido: Excel intermedio-avanzado Power Point: Intermedio-avanzado Word intermedio-avanzado Competencias críticas: Creatividad Orientación hacia resultados Liderazgo Trabajo en equipo Comunicación asertiva (Facilidad de palabra) Planeación y organización Manejo de tecnología y herramientas informáticas Relaciones Internas: Desarrollo Construrama BSO/Administración Call Center Cadena de Suministro Externas: Clientes Distribuidores Personal Construrama Líderes de comunidad Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
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