Corporate Manager

Crandon es una firma especializada en Asset Management y Deal Advisory en el sector inmobiliario.
Nos enfocamos en inversores profesionales e institucionales, proporcionando acceso a transacciones estratégicas de deuda y equity inmobiliario, con una gestión integral que abarca desde la estructuración hasta la ejecución y optimización de inversiones.
Desde 2013, hemos gestionado más de 10 vehículos de inversión y ejecutado 500+ transacciones, con un volumen total superior a 500M€, consolidándonos como un actor clave en el sector de inversiones alternativas.
Nuestro equipo multidisciplinar—enfocado en la excelencia, la transparencia y la colaboración—es el pilar de nuestra cultura corporativa.
Con una clara visión de crecimiento, buscamos reforzar esta estructura incorporando un / a Corporate Manager que actúe como embajador / a de la marca, lidere la operativa corporativa del día a día y garantice el buen funcionamiento de nuestras oficinas.
En Crandon, ofrecemos un entorno dinámico, colaborativo y altamente profesional, donde cada miembro del equipo juega un papel fundamental en la optimización de nuestras operaciones.
Creemos en la formación continua y el desarrollo profesional, proporcionando herramientas y oportunidades para el crecimiento dentro de la firma.
Nuestro equipo está compuesto por más de 20 profesionales con experiencia en finanzas, real estate, consultoría y legal, lo que nos permite desarrollar estrategias innovadoras y adaptadas a un mercado en constante evolución.
Objetivo del puesto Asumir un rol transversal clave en el funcionamiento corporativo de Crandon, coordinando los equipos internos, representando a la compañía frente a stakeholders clave, y asegurando que las operaciones internas de oficina, marca y soporte estén alineadas con la estrategia de crecimiento de la firma.
Funciones principales Actuar como embajador / a de marca y representante institucional de Crandon ante stakeholders externos y colaboradores clave.Gestionar y supervisar el buen funcionamiento de las oficinas, garantizando un entorno operativo óptimo.Liderar y coordinar el equipo de office assistants, asegurando eficiencia y estándares de calidad.Definir, implementar y revisar protocolos corporativos internos, impulsando mejoras operativas continuas.Interactuar de forma fluida con los equipos de finanzas, marketing, operaciones y talento, facilitando la colaboración transversal.Supervisar la gestión documental, contratos corporativos y flujos de comunicación internos.Gestionar y optimizar el trabajo con proveedores (IT, compras, mantenimiento, etc.
).Hacer seguimiento y control del presupuesto operativo de oficina, asegurando su correcta ejecución y optimización de costes.Coordinar y supervisar el proceso de selección de nuevos talentos, incluyendo publicación de vacantes, entrevistas y onboarding.Coordinar y supervisar procesos administrativos de Recursos Humanos, incluyendo gestión de despachos laborales y documentación asociada.Liderar procesos de selección internos, desde la definición de perfiles hasta entrevistas y seguimiento con candidatos.Acompañar el proceso de onboarding de nuevos empleados y colaborar en iniciativas de cultura y clima organizacional.Requisitos Técnicos y experiencia Formación : Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), o disciplinas afines.Experiencia : Mínimo 5 años en roles en posiciones de responsabilidad en operaciones corporativas, office management o gestión transversal.Experiencia en gestión de presupuestos y control de costes operativos.Conocimiento en gestión documental, procesos administrativos y compras corporativas.Inglés avanzado (C1 o superior).Se valorará el dominio de otros idiomas.Habilidades personales Capacidad organizativa y atención al detalle, asegurando la precisión en la gestión.Proactividad y autonomía, con orientación a la mejora continua de procesos.Trabajo en equipo, colaborando con distintas áreas para garantizar una comunicación fluida con inversores.Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente, priorizando de manera eficiente.Capacidad para representar a la compañía con profesionalidad y cercanía ante clientes, socios, proveedores e instituciones.Orientación a resultados, actitud resolutiva y compromiso con la mejora continua.
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