Encuestador/A Telefónico

hace 2 semanas


Madrid, España Grupo Tragsa A tiempo completo

Vacantes Previstas

1

Empresa

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Encuestador/a telefónico - Encuesta de Población Activa (Madrid) en Sede Madrid Tragsatec

Lugar de Trabajo

C/Julián Camarillo N.º 6B

Funciones y Tareas

Recogida telefónica de datos para la Encuesta de Población Activa.

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.

Formación

Titulación

Poseer la titulación de FPI/CFGM, ESO, EGB o Graduado Escolar (titulaciones homologadas en España)

Experiencia Previa

Al menos 1 año realizando funciones como encuestador en la recogida telefónica de datos en la Encuesta de Población Activa (EPA) y/o en la Encuesta de Turismo a Residentes (ETR)

Otros Requisitos Imprescindibles

Manejo de MS Excel a nivel usuario

Posees certificado de discapacidad acreditada igual o superior al 33% (deberá justificarse documentalmente aportándolo durante el proceso)

Méritos (Valorables)

Experiencia Previa

Desde 6 meses Hasta 4 años realizando funciones como encuestador telefónico

Desde 2 años Hasta 4 años realizando funciones como encuestador en la recogida telefónica de datos en la Encuesta de Población Activa (EPA) y/o en la Encuesta de Turismo a Residentes (ETR)

Observaciones

SE OFRECE:

Contrato de duración determinada estimada de 3,5 meses.

Jornada completa de 32,5 horas semanales.

Turno de tarde (15:00 a 21:30h peninsular).

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 23/10/2024 hasta el próximo 24/10/2024 a las 23:59h (hora peninsular).

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

En cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, se abre esta convocatoria en turno exclusivo para personas con discapacidad con carácter prioritario, siempre y cuando esta sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.

#J-18808-Ljbffr



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