Capataz/A
hace 4 semanas
Vacantes Previstas
3
Empresa
Tragsa
Proyecto/ Motivo contratación
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 3 Capataz/a - Obras en Málaga.
Lugar de Trabajo
Málaga
Dirección: Av. Imperio argentina, 19
Funciones y Tareas
Hacer cumplir la normativa de seguridad, salud y PRL.
Supervisión, control y coordinación del personal a su cargo.
Organización de materiales y maquinaria.
Realización de mediciones en obra.
Control de la documentación de las empresas colaboradoras.
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos:
Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.
Formación
Ciclo Formativo de Grado Medio (FPI), Bachillerato, BUP o Ciclo Formativo de Grado Superior de la rama de Edificación y Obra Civil o Agraria.
Experiencia Previa
Al menos 5 años de experiencia en construcción y obra civil y edificación.
Otros Requisitos Imprescindibles
Carnet de conducir Tipo B.
Méritos (Valorables)
Formación Complementaria
Formación básica en PRL.
Manejo de nivel óptico.
Paquete office o informática básica.
Certificación de trabajos en altura.
Experiencia Previa
Desde 5 años hasta 8 años de experiencia en obra civil, edificación y construcción.
Otros Factores Meritorios
Trabajo en espacios confinados.
Observaciones
Se ofrece:
Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede.
Jornada completa.
Plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 30/10/2024 hasta el próximo 06/11/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
Para participar en este proceso de selección será necesario adjuntar la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España, debiendo adjuntar la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado, que podrán ser rechazadas en caso de incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso garantizará la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
#J-18808-Ljbffr
