Gestor/A Gobierno Interno Riesgos

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.
¿Qué proyectos desarrollamos?
La vacante está disponible tanto en Barcelona como en Madrid.
La misión del área de Gobierno Interno de Riesgos, ubicada en la dirección de Enterprise Risk Management & Planning de la Risk Management Function, es contribuir al desarrollo del marco de gestión global del riesgo de CaixaBank.
Concretamente, en esta área trabajamos en los ámbitos siguientes: - Gobierno y organización, a través de la administración de políticas, que se aprueban en los órganos de gobierno y comités directivos.- Cultura de riesgos, articulada a través de la formación, la comunicación y la evaluación y retribución del desempeño de los empleados, entre otros.
Las funciones que desarrollamos: o Corporativización de la Risk Management Function: puente entre CaixaBank y las filiales y sucursales internacionales.
o Monitorización y coordinación del entorno regulatorio sobre riesgos (novedades regulatorias, asistencia a grupos expertos, canalización advocacy hacia área Public Affairs, etc).
o Seguimiento de la actividad supervisora en el ámbito de la función de gestión de riesgos, en colaboración con Auditoría Interna.
o Revisión y coordinación de políticas de gestión de riesgos.
o Coordinación y desarrollo proyecto formativo corporativo Development by Skills, así como otras iniciativas del área de riesgos orientadas al desarrollo humano y formativo de los equipos de gestión de riesgos.
o Difusión de la cultura de riesgos a través de noticias recurrentes y publicaciones en diversos formatos a través del portal corporativo de Peoplenow.
o Fomento y promoción de pertenencia al equipo de gestión de riesgos a través de entrevistas a diferentes integrantes, organización de monográficos, voluntariado, actividades lúdicas, etc o Impulso proyecto corporativo de Changemakers en el ámbito de riesgos y participación en diversos proyectos vinculados con la gestión global del riesgo.
o Dinamización en la Risk Management Function en proyectos transversales, tales como los relativos a gobierno de la información y calidad del dato (GICD), sobre principios Risk Data Aggregation (RDA) o la creación de nuevos Dominios funcionales.
o Controlling presupuestario del área: QBR, presupuesto, consultorias, etc.
Requisitos mínimos Licenciatura/Máster universitario (Administración y Dirección de Empresas, Económicas u otros).
Dominio y utilización a nivel avanzado de herramientas ofimáticas.
Se valorará: Estudios de Postgrado, Máster o certificaciones en el ámbito financiero Experiencia previa en los ámbitos de riesgos Experiencia en gestión de proyectos: planificación, liderazgo, ejecución, gestión del tiempo, creación de repositorios de documentación y mantenimiento de entregables.
Visión estratégica de los nuevos desafíos en el ámbito de gestión de riesgos.
Conocimiento de herramientas facilitadoras de transformación cultural y digital.
Buen nivel de inglés escrito y oral, con autonomía en la comprensión de textos regulatorios o artículos especializados.
Competencias clave Capacidad para evaluar situaciones específicas, obtener información, analizarla y procesarla.
Capacidad para la resolución de incidencias y la toma de decisiones rápidas (equilibrio reflexión/rapidez).
Capacidad de escucha activa que permita identificar y analizar las necesidades, problemas, intereses, motivaciones, retos, objetivos… de nuestro interlocutor.
Calidad y rigor en los entregables.
Asertividad en la comunicación para conseguir exponer y transmitir planteamientos, mensajes o valoraciones de forma directa (pero respetuosa), atrevida (sin perjudicar a nadie), y efectiva (influenciando sin persuadir).
Capacidad de conectarse con otros profesionales de gestión de riesgos de nuestra propia organización o externos, compartir experiencias, conocer nuevas herramientas de análisis y saber qué está ocurriendo en el mundo de la gestión de riesgos.
Flexibilidad para trabajar con autonomía con calendarios ajustados, capacidad de anticipación y adaptación a los cambios organizativos y del entorno.
Creatividad y originalidad en la generación de contenidos y puesta en servicio de proyectos que ayuden a una mayor eficiencia y agilidad.
Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de las tareas asignadas, buscando posibilidades de mejora.
Capacidad para generar confianza y actuar con generosidad, compromiso y transparencia.
Desarrollar perseverancia, constancia, tenacidad, interés, sistemática, esfuerzo, dedicación… para conseguir los objetivos y resultados esperados.
¿Qué ofrecemos?
Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
Desarrollar una carrera profesional interna.
Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
Programa de desarrollo formativo individualizado.
Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
Medidas de flexibilidad Job profileAcompañar y/o gestionar E2E uno o varios proyectos o programas (definición, metodología, diseño, gestión de ejecución, resultado de los proyectos y medición) dirigiendo, coordinando y orientando los recursos internos/externos asignados a los mismos garantizando el éxito en término de tiempos, calidad y expectativas.CompetenciasH GESTIÓN CON MÚLTIPLES STAKEHOLDERSH PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROSH GESTIÓN DE PROYECTOSH BUSINESS CASES.1.4 ALIANZAS – COMUNICACIÓNH PROBLEM SOLVINGH SISTEMAS / HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL RIESGOS.2.1 HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍAH PROCESOS, POLÍTICAS Y OPERATIVAS DE RIESGOSH NEGOCIACIÓNH IMPACTO DE RIESGOS EN ESTADOS FINANCIEROSH ELABORACIÓN Y GESTIÓN DE INFORMESH ELABORACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE PRESUPUESTOSH RIESGO DE CRÉDITO (RIESGOS)H ORGANIZACIÓN Y GOBIERNOH GOBIERNO DE LA INFORMACIÓN Y CALIDAD DEL DATO (GICD) (RIESGOS)H INFORMATION AND DATA LITERACYH NORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOSH DEFINICIÓN DE MÉTRICAS DE SEGUIMIENTO DEL NEGOCIO & KPISS.1.1 ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDADS.1.3 ALIANZAS – INFLUENCIAS.1.2 ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTES.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGOS.4.1 ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIOH ELABORACIÓN DE PRESENTACIONES EJECUTIVASS.3.1 EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOSH IDENTIFICACIÓN DE OPORTUNIDADESS.5.1 DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD