Responsable Recursos Humanos

hace 6 meses


Albacete, España Crisnova Vidrio | Vidrala A tiempo completo

Como Responsable de **Recursos Humanos** de la Planta **Crisnova Vidrio, **la persona seleccionada será parte activa en **implementar y desarrollar** las **políticas **de **Recursos Humanos**, **Relaciones Laborales**, **Formación**, **Comunicación **y **Organización**, siguiendo la dirección planteada por los objetivos estratégicos de la Planta y la Central.

**Principales funciones y responsabilidades**:

- Implementar y desarrollar las políticas de Recursos Humanos del Grupo en la Planta de Crisnova.
- Garantizar la correcta interpretación y aplicación de la legislación, convenios, acuerdos específicos y políticas de administración de personal, a través de la actualización y negociación.
- Asesorar y dar servicio a mandos y Dirección de Planta en aspectos de Recursos Humanos y administración de personal.
- Gestionar las relaciones con el Comité de Empresa, en coordinación con la persona Responsable de Relaciones Laborales.
- Gestionar y mantener la relación con organismos públicos y privados vinculados con la parte laboral (Juzgados, organismos públicos, instituciones educativas ).
- Supervisar la evolución de los indicadores de Recursos Humanos y proponer acciones correctoras, con especial relevancia a la gestión del coste.
- Supervisar y gestionar procesos de formación, desarrollo y comunicación en colaboración con la persona Responsable de Formación y Desarrollo, impulsando políticas y procedimientos.
- Garantizar la implementación del procedimiento de cumplimiento normativo con la finalidad de que redunde en una mejora en el funcionamiento interno.

**Ofrecemos**:

- Ser parte de un proyecto estable y de futuro, comprometido con el packaging sostenible en vidrio.
- Contratación indefinida y plan de desarrollo.
- Programas de empresa saludable.
- Otro beneficios: programas de empresa saludable, seguro médico privado, etc.
- Un entorno de trabajo integrador y colaborativo, sustentado en nuestro compromiso con la diversidad, inclusión e igualdad.
- Grado en Derecho, Relaciones Laborales o titulación universitaria similar.
- Experiência de, al menos, 5 años en puesto de Responsable del Dpto. de Recursos Humanos.



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    **Responsable de Recursos Humanos**: - Supervisión y gestión del departamento de recursos humanos. - Control y seguimiento de absentismo, incapacidades temporales, vacaciones y turnicidades. - Comunicación con la asesoría laboral encargada de las gestiones administrativas del personal. - Gestión activa de políticas y procesos de recursos humanos. -...


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    **Responsable de Recursos Humanos**:- Supervisión y gestión del departamento de recursos humanos.- Control y seguimiento de absentismo, incapacidades temporales, vacaciones y turnicidades.- Comunicación con la asesoría laboral encargada de las gestiones administrativas del personal.- Gestión activa de políticas y procesos de recursos humanos.-...


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    Responsable de Recursos Humanos: Supervisión y gestión del departamento de recursos humanos. Control y seguimiento de absentismo, incapacidades temporales, vacaciones y turnicidades. Comunicación con la asesoría laboral encargada de las gestiones administrativas del personal. Gestión activa de políticas y procesos de recursos humanos. Confección del...


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