(C291) | Gerente Proyectos De Talento

hace 3 semanas

Madrid, España Auren Personas A tiempo completo

Sus funciones principales consistirán en asesorar a los clientes en la identificación e implantación de soluciones con el objetivo de conseguir mejoras en la organización de la empresa, desde el ámbito de los RRHH.Sus funciones principales:- Diseño e implementación de Modelos de Gestión por competencias- Diseño de Sistemas de Evaluación de desempeño.- Valoración e identificación de talento, así como diseño de itinerarios de desarrollo.- Estudio y planificación de clima laboral.- Diseño e implementación de planes de comunicación.- Diseño por objetivos.- Experiência en mapa de talento, desarrollo de planes de carrera.- Experiência en proyectos de transformación y cambio cultural: Diagnostico,comunicación, planes de acción, seguimiento.- Gestión de equiposRequisitos:- Graduado en Humanidades (Psicología, Pedagogía, sociología, Relaciones labores, ADE ).- Experiência entorno a 8-10 años.- Experiência en gestión de equipos.- Ingles alto- Experiência con el paquete Office.- Preferiblemente con experiência en consultoría- Valorable "Máster en Gestión de RRRHH".Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (c291) | gerente proyectos de talento Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (c291) | gerente proyectos de talento#J-18808-Ljbffr

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    hace 3 semanas

    Madrid, España Auren Personas A tiempo completo

    Sus funciones principales consistirán en asesorar a los clientes en la identificación e implantación de soluciones con el objetivo de conseguir mejoras en la organización de la empresa, desde el ámbito de los RRHH.Sus funciones principales:Diseño e implementación de Modelos de Gestión por competenciasDiseño de Sistemas de Evaluación de...

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    hace 5 días

    Madrid, Madrid, España Auren Personas A tiempo completo

    Sus funciones principales consistirán en asesorar a los clientes en la identificación e implantación de soluciones con el objetivo de conseguir mejoras en la organización de la empresa, desde el ámbito de los RRHHSus funciones principales:Diseño e implementación de Modelos de Gestión por competenciasDiseño de Sistemas de Evaluación de...

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    hace 5 días

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    Sus funciones principales consistirán en asesorar a los clientes en la identificación e implantación de soluciones con el objetivo de conseguir mejoras en la organización de la empresa, desde el ámbito de los RRHHSus funciones principales: Diseño e implementación de Modelos de Gestión por competencias Diseño de Sistemas de Evaluación de desempeño....

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    hace 6 días

    Madrid Centro, Madrid, España AUREN Personas A tiempo completo

    Sus funciones principales consistirán en asesorar a los clientes en la identificación e implantación de soluciones con el objetivo de conseguir mejoras en la organización de la empresa, desde el ámbito de los RRHH.Sus funciones principales: Diseño e implementación de Modelos de Gestión por competencias Diseño de Sistemas de Evaluación de...

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    hace 4 semanas

    Madrid, España Involve Rh A tiempo completo

    Confidencial cuenta con una posición como Gerente de Talento para identificar, atraer, desarrollar y retener a los mejores profesionales para impulsar el éxito de la organización.Funciones:- Desarrollar estrategias de reclutamiento y selección para atraer y retener talento.- Implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para el...

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    hace 1 mes

    Madrid, España Involve RH A tiempo completo

    Confidencial cuenta con una posición como Gerente de Talento para identificar, atraer, desarrollar y retener a los mejores profesionales para impulsar el éxito de la organización.Funciones:- Desarrollar estrategias de reclutamiento y selección para atraer y retener talento.- Implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para el...

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    hace 3 semanas

    Madrid, España Involve Rh A tiempo completo

    Confidencial cuenta con una posición como Gerente de Talento para identificar, atraer, desarrollar y retener a los mejores profesionales para impulsar el éxito de la organización.Funciones:- Desarrollar estrategias de reclutamiento y selección para atraer y retener talento.- Implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para el...

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    hace 4 semanas

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    Confidencial cuenta con una posición como Gerente de Talento para identificar, atraer, desarrollar y retener a los mejores profesionales para impulsar el éxito de la organización. Funciones: - Desarrollar estrategias de reclutamiento y selección para atraer y retener talento. - Implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para el...

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    hace 2 meses

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