Coordinador De Planta

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Fecha: 13 abr 2024
Descripción de puesto Coordinar y administrar los recursos humanos y materiales dentro de su planta asignada, empleando los procesos establecidos para el cumplimiento de los estándares operativos de calidad y servicio.
Principales responsabilidades Coordina una correcta ejecución del plan de producción para satisfacer los requerimientos de la organización y del cliente. Monitorea, controla y garantiza de manera diaria la materia prima de producción. Administra y supervisa al personal sindicalizado que se encuentre en su unidad de negocio. Encargado de la ejecución correcta de los protocolos y procedimientos de seguridad que representen las políticas y la imagen de Cemex dentro de su unidad de negocio Supervisa y garantiza los procesos operativos de la planta y logística de entrega con centro de servicio y cliente, para dar cumplimiento con los estándares de NPS Valida y solicita la programación del mantenimiento preventivo y correctivo del equipo fijo y móvil de su unidad de negocio.  Realiza la dosificación de materiales de acuerdo a los requerimientos para la producción de concreto. Retos del puesto Fomentar acciones enfocadas a mejorar la cultura de seguridad en las plantas Lograr implementación correcta de los procedimientos de ISO y SGI aplicables en su unidad de negocio. Mejora en los indicadores de servicio en función a los objetivos NPS Apoyar con acciones enfocadas a mejorar los indicadores de productividad como escalonamientos, vacaciones, ajustes de personal, equipos y logística Habilidades y conocimientos requeridos Conocimiento requerido:
Conocimiento en sistemas productivos. Manejo y control de inventarios. SAP (deseable) Paquetería Office intermedio Competencias críticas:
Enfoque al cliente Toma de decisiones Manejo de personal y negociaciones Relaciones Internas:
Centro de Servicio Analista de Control de Calidad Asesor de Seguridad Jefe de excelencia operativa Externas:
Clientes Proveedores Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
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