Administrativo/A

Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsa- Ubicaciones geográficas:
- Oficinas de la Gerencia Provincial de Cáceres.
- Funciones:
- FUNCIONES:

- Revisión partes de control de personal.
- Apoyo labores administrativas de contratación.
- Tramite de facturas con proveedores.
- Control y captura partes de maquinaria y vehículos.
- Gestión y seguimiento reconocimientos médicos.
- Subida de documentación a people.
- Escaneo, fotocopiado y archivo de documentación.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

- Titulación de ESO (Educación Secundaria Obligatoria).
- Al menos 120 horas de formación acreditada en su especialidad (incluida ofimática).
- Poseer certificado de discapacidad acreditada igual o superior al 33% (que deberá justificarse documentalmente aportándolo durante el proceso).
- Méritos (valorables):
- MÉRITOS VALORABLES:

- Experiência previa demostrable en funciones administrativas.
- Experiência previa demostrable en tareas administrativas empresas de construcción.
- Experiência en control y captura de partes de maquinaria y vehículos.
- Experiência en People Soft.
- Observaciones:
- SE OFRECE:

- Contrato temporal con una duración estimada de 12 meses y opciones de continuidad o ampliación, si procede.
- Salario establecido según convenio.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del GrupoTragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
- Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
- La categoría de contratación se formalizará atendiendo a la máxima titulación homologada entre las requeridas que acredite el aspirante. (*)