Murex Consultant

Híbrido ? Sólida en su sector ? Crecimiento profesional Reto técnico Si estrella Galicia es la cerveza más gallega de este país, ABANCA es, definitivamente, la banca gallega por antonomasia.Están inmersos en un proceso de transformación que les ha llevado a plantear la creación de una nueva plataforma de servicios digitales: una banca digital.Están metidos en un proyecto que va a cambiar la forma de trabajar de todo el equipo de tecnología, donde la formación va a jugar un papel muy importante.¿Te gusta cómo suena, verdad? Pues sigue leyendoLa banca tradicional hace años que se ha sumado a la transformación digital. ABANCA nace con esos valores desde el inicio. El mundo evoluciona muy rápido y las tecnologías también.ABANCA está inmersa en un importante proceso de crecimiento. Durante los últimos años han adquirido 7 entidades financieras con el fin de llegar a más y más clientes y de seguir ofreciendo un servicio de banca cercana y humana.En esta estrategia de crecimiento, sus departamentos de IT son la pieza clave y lo llevan grabado a fuego. Es por eso mismo que están apostando por potenciar sus equipos.Hace años que la banca tradicional se ha sumado a la transformación digital. Y, ABANCA, nace con esos valores desde el inicio. Pero el mundo evoluciona muy rápido y las necesidades de los usuarios también. Por eso, están mejorando su cartera de productos, en este caso, creando una nueva banca digital, en la que llevan trabajando desde hace más de un año.Actualmente, les ha surgido la necesidad de incorporar un/a Consultor/a Murex que se una a su reto y que formará parte de un equipo dinámico. Te unirás a un proyecto que da soporte al departamento de Tesorería de ABANCA en España y Portugal, a ABANCA Vida y Pensiones, a los departamentos de Riesgo de Mercado y de Contabilidad, que usan Murex para desarrollar sus actividades. Además, tienen una aplicación, in house, que gestiona la distribución de derivados a clientes, que va desde la selección de los productos derivados adecuados hasta la ejecución y seguimiento de las transacciones, dirigidas a profesionales del sector.El equipo de Murex, se divide a su vez en subequipos (Rojo, Verde y Azul) que en función del equipo en el cual estés, tendrás las siguientes tareas o funciones...Relacionadas con conocimientos funcionales:Conocer cómo funcionan las operativasde tesorería tales como: renta fija, bonos firmes e indexados, renta variable (evento corporativo, splits, fusiones, mercado de divisas (FX, operaciones de contado, contratos a plazo, y swaps de cambio), futuros y opciones sobre divisas, renta variable, operativa de gestión de colaterales tanto bilateral como con cámaras de compensación, futuros listados (RF,RV, Divisa, Materias Primas), opciones: Divisa/FWD+, RV, Swaption.Relacionadas con conocimientos Módulos Murex:Implementación y Gestión del Global Operating Model (GOM)Configuración y Administración de Productos y DerechosConfiguracionesDatos de MercadoGestión de Carteras en tiempo realPricingLiquidacionesRiesgo de ContraparteGestión de ColateralesTu evolución Tu primer día En 1 mesHabrás pasado por el proceso de onboarding en ABANCA, conocerás a las personas que lideran el proyecto al que te has unido, y escucharás en primera persona la visión global de lo que quieren construir.Te estarás familiarizando con los procesos y las herramientas, asumiendo el control de las comunicaciones entre los equipos técnicos y de negocio y entendiendo el estado actual del proyecto. Al acabar el mes, podrás ponerle nombre y cara a la gran mayoría de compañeras y compañeros con los que trabajarás en tu día a día.El equipo de Murex se organiza en subequipos denominados Rojo, Verde y Azul, cada uno con roles y responsabilidades específicas. Dependiendo del equipo en el que te encuentres, tendrás asignadas funciones distintas que contribuyen de manera crucial al funcionamiento integral del sistema Murex y al soporte a los clientes. Para que tengas una idea más clara, estas son las principales responsabilidades asociadas a cada equipo:Equipo Rojo:El equipo rojo se enfoca a dar soporte a los usuarios y mantenimiento de los mismos y desarrollos de menor envergadura. Sus funciones incluyen la resolución de problemas, la gestión de incidencias, la aplicación de parches y actualizaciones, así como la garantía de que el sistema funcione sin interrupciones para los usuarios finales.Equipo Verde:El equipo verde se caracteriza por su enfoque en el desarrollo de largo alcance y una menor dedicación al soporte directo de incidencias y tickets. Esta estructura organizativa responde a necesidades específicas dentro del ciclo de vida del software Murex.Este equipo se centra diría que se encarga de los desarrollos de integración de Murex con el resto de aplicaciones de la plataforma corporativa.Cada equipo desempeña un papel crucial en el ecosistema de Murex, colaborando estrechamente para garantizar que la plataforma funcione de manera eficiente, se adapte a las demandas del mercado financiero y proporcione un alto nivel de satisfacción al cliente. La división en equipos permite una especialización y enfoque claro en las áreas clave del ciclo de vida de Murex, desde el desarrollo inicial hasta el soporte continuo y la optimización de la plataforma.Además, compartirás y vivirás con ellos los valores que les han llevado tan lejos: responsabilidad (son serios y cumplen con la palabra dada); confiabilidad (dicen siempre la verdad, porque es la única forma de generar confianza); innovación (porque lo mejor siempre está esperando unos pasos más adelante) y calidad (porque se proponen ser los mejores, cada día, para superar las expectativas de sus clientes)En ABANCA, cuentancon mucha flexibilidad. Y podrás disfrutar de jornadas intensivas continuasen periodos estivales (verano), viernes, vísperas de festivos, Semana Santa. Para que te hagas una idea: EnJunio y Septiembre, víspera de festivos y todos los días de Semana Santade 08:00 a 15:00h.EnJulio y Agostoy las 2 últimas semanas de diciembre y la primera de enero (semanas completas), todos los días de 08:00 a 14:30h.Semana Grande, 24 y 31 de diciembre y 5 de enero, de 09:00 a 13:30 horas.El resto del añopodrás tener este horario con flexibilidad::Delunes ajueves,horario de obligado cumplimiento entre las 08:00 y las 15:00h, pudiendo flexibilizar las 4 horas restantes de la semana entre las 08:00 y las 18:30h sin ser obligatorio partir la jornada.Dentro de esos 4 días, se trabajará de forma fija una tarde, de 16:00 a 18:30h, con media hora de flexibilidad en su inicio y finalización.Este es el horario oficial, pero hay tantos casos como personas y se podrá adaptar según tus necesidades. Día laborableVacaciones Vacaciones 25 días Turno continuo En verano Presencial Madrid, A Coruña Esta posición es híbrida, por lo que tendrás que residir en Madrid o A Coruña, como la mayoría del equipo, si quieres unirte a su team. La ofi de Madrid la tienes en Velázquez, 116 y la de A Coruña enPocomaco , a diez minutos del centro de Coruña y de las playas de Riazor y Orzán .Además, una vez completado el proceso de onboarding, tienen una política formal de teletrabajo que les permite acordar un esquema semanal dehasta 2 días de trabajo en remoto combinados con 3 días en presencial(que se puede adaptar a tus circunstancias o necesidades personales). De todo se puede hablar, con el tiempo y el mayor conocimiento del proyecto, se va ganando mayor flexibilidad.Formarás parte del equipo Murex formado, actualmente, por 13 personas + Scrum Master, de las cuales 4 son de ABANCA, y el resto, externas.¿Qué requisitos debe cumplir la persona que opte a este puesto? No te resultarán extraños si ya has desempeñado algún puesto similar, pero te los cuento con más detalle:Ganas. La actitud cuenta, es más, tu actitud es lo que más van a valorar. En ABANCA ya lo tienen claro, y apuestan por impulsar la carrera de sus empleados, así que si vienes con ganas, subirás como la espuma En lo técnico:Experiencia con Murex.Experiencia con bases de datos relacionales mediante SQL.Conocimientos de la operativa de tesorería.Conocimiento del framework Java Metrópolis para aplicaciones financieras.Desarrollo de interfaces de usuario interactivas utilizando Angular.Manejo de XML para intercambio de datos estructurados, así como transformación y presentación de datos XML según requisitos específicos.Conocimiento en plataformas y servicios en la nube para aplicaciones financieras.Te querrán mucho más si aportas:Experiencia en implementación de mapeo objeto-relacional (ORM) con Hibernate.Experiencia en desarrollo de procesos batch eficientes con Spring Batch.La oferta salarial de ABANCA, tiene componentes monetarios (fijo y variable de 3K), un completo programa de beneficios sociales, y la oferta comercial para empleados/as en productos y servicios del Banco.Aquí viene el plan de beneficios para empleados:? Plan de pensiones. ABANCA te aportará todos los años un porcentaje de tu sueldo al plan de pensiones de empleo del Banco.? Seguro médico: aportación del Banco del 50% de la prima de los/as empleados/as, y condiciones favorables para su cónyuge y dependientes, a través del plan de retribución flexible.? Seguro de vida y accidentes.? Ticket guardería y acceso a formación, a través del plan de retribución flexible.? Ayuda de estudios para hijos/as: por cada hijo menor de 25 años, 510 euros brutos al año); 925 euros entre los 0 y 3 años.? Ayuda de estudios para empleados (90% gastos matrícula); máximo 1.800 euros brutos al año.La oferta comercial para empleados/as incluye condiciones más ventajosas en todos los productos y servicios del Banco. Los principales son:? Préstamos para adquisición de vivienda, a tipo mejorado. Podrás acceder a condiciones muy ventajosas si quieres comprar una vivienda o si ya tienes una? Préstamos sociales, para atenciones diversas.? Anticipos por causas determinadas.Y además, en el caso de que tengas que cambiar tu residencia a Coruña, te ayudaríamos a buscar casa y colegios, y te ayudaríamos con los gastos de mudanza y primera instalación.BeneficiosPresupuesto para formaciónSeguro de saludDescuento en productos de la empresaDinámicas y eventos de teambuildingPack de bienvenidaApoyo con tu plan de pensionesPosibilidad de elegir equipoEn este caso solo están valorando candidaturas nacionales y que además residan o puedan residir en Madrid o Galicia, que es donde tienen ofis.La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posible.Normalmente, su proceso de selección consta de una fase de preselección y dos entrevistas personales: la primera con el equipo de Capital Humano del Banco, orientada a la valoración de competencias y encaje cultural, y la segunda centrada en los aspectos más técnicos donde se valorará tus conocimientos sobre Murex a través de una prueba técnica en vivo. Murex Consultant Madrid, A Coruña y 40% remoto
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