Titulado/A Superior

Empresa:TragsatecUbicaciones geográficas:- Ceuta.Funciones:Responsable de la planificación, organización, distribución, gestión y supervisión del trabajo relacionado con el proyecto.Responsable del desarrollo y ejecución del programa.Desarrollo del itinerario y evaluación del proyecto.Responsable del diseño, seguimiento y evaluación de los trabajos.Supervisión, junto al coordinador, del cumplimiento de objetivos del programa.Encargado de la puesta en marcha del proyecto y planificación de sus actividades.Gestión administrativa y de soportes materiales.Organización de los recursos personales.Tutorización de las personas beneficiarias de los itinerarios de inserción sociolaboral propuestos.Coordinación de las actividades formativas de las personas beneficiarias de los itinerarios de inserción sociolaboral propuestos.Coordinación de las actividades y acciones destinadas a la prospección y captación de empresas para las distintas actividades conducentes a la inserción social y laboral de las personas beneficiarias del programa.Tipo de jornada:Tiempo CompletoTitulación requerida:Licenciado/a en Ciencias del TrabajoLicenciado/a en Ciencias Políticas y SociológicasLicenciado/a en DerechoLicenciado/a en PedagogíaLicenciado/a en PsicologíaLicenciado/a en SociologíaGraduado/a en Trabajo SocialMáster Universitario en Administración y Dirección de EmpresasMáster Universitario en Ciencia PolíticaMáster Universitario en DerechoGraduado/a en Relaciones LaboralesGraduado/a en Administración y Dirección de EmpresaMáster Universitario en Relaciones LaboralesMáster Universitario en Ciencias del TrabajoExperiencia previa requerida:Estar en posesión de algunas de las siguientes titulaciones superiores (Licenciatura o Grado + Máster Oficial):Ciencias del Trabajo.Derecho.Administración y Dirección de Empresas.Relaciones Laborales.Pedagogía.Psicología.Sociología.Políticas y Sociología.Ciencia Política.Experiencia en coordinación de proyectos y/o programas de empleo y orientación laboral mínima de 2 años.Carné de conducir Tipo B.MÉRITOS:Experiencia en gestión presupuestaria y justificación de proyectos.Máster oficial en Orientación Profesional y/o Inserción Social.Formación en políticas activas de empleo, normativa laboral y/o de subvenciones.Formación en colectivos en riesgo de exclusión y/o Igualdad de género.Competencias digitales.Experiencia en coordinación con entidades públicas y privadas.Carnet de conducir:Tipo: B Imprescindible; Coche Propio: ValorableObservaciones:SE OFRECE:Contrato temporal con una duración estimada de 14 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.Jornada completa (37.5 h semanales).Salario establecido según convenio.Incorporación inmediata.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se deberá adjuntar como Anexo a la solicitud certificado de homologación o equivalencia expedido por el MEFP, Ministerio de Universidades de España o Suplemento Europeo al Título (SET).Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
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