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.GTB & Structured Finance Middle Office Sr Analyst Country: SpainSCIB está buscando un/a GTB & Trade and Working Capital Solutions Middle Office Sr. Analyst para nuestras oficinas en Boadilla del Monte. POR QUÉ DEBERÍAS CONSIDERAR ESTA OPORTUNIDAD Santander Corporate & Investment Banking (SCIB) es la división global de Santander que da soporte a algunos de los clientes corporativos e institucionales más complejos y sofisticados del mundo, ofreciéndoles servicios personalizados y productos mayoristas de valor añadido para satisfacer mejor sus necesidades.Adoptamos una sólida cultura del riesgo y se espera que todos nuestros profesionales de todos los níveis adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión del riesgo.Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil discapacidad, nacionalidad o identidad de género. QUÉ HARÁS EN TU TRABAJO Como GTB & Trade and Working Capital Solutions Middle Office Sr. Analyst, tu objetivo será dar soporte a la ejecución, mantenimiento y monitoreo del negocio de GTB. Se requiere experiência, habilidades técnicas y atributos personales para interactuar con clientes tanto internos como externos así como la completa involucración en la gestión diaria de la cartera. Necesitamos a alguien como tú para que nos ayude a apoyar al equipo de Client Management dentro de Middle Office Trade & Working Capital Solutions en el mantenimiento de programas de Receivables dando soporte al cliente en sus peticiones proporcionando un excelente servicio: Mantenimiento de las operaciones vivas gestionando con rapidez y eficiencia cualquier petición del cliente. Elaboración de cálculos financieros y presentaciones a diferentes comités internos. Comunicación con aseguradoras. Colaboración activa en las reuniones con negocio mostrando una actitud proactiva destacando todos los puntos relevantes que sean de interés general y que deban acompañar al correcto funcionamiento de las operaciones. Asumir responsabilidad personal de la cartera que se gestiona a través de una estrecha colaboración entre compañeros poniendo a los clientes (tanto internos como externos) en el foco de todas las tareas. Análisis de los procesos que pueden ser automatizados estudiando su viabilidad, poniéndolos en común y presentándolo con un plan de implantación. Impulsar una cultura de excelencia y calidad mostrando una sólida actitud de control de riesgo asegurando el reporte y escalado de todos los eventos de riesgo operacional a través de los canales establecidos. Implementar acciones acordadas (cumplimiento de los procedimientos acordados, medidas de KPI, etc...) asegurando que todos los riesgos se gestionan adecuadamente, trabajando en línea con las recomendaciones de los equipos de auditoria y de cumplimiento y con las nuevas regulaciones que puedan surgir