Max Mara

.Max Mara amplia su equipo de Visual y busca incorporar en su equipo Retail un perfil de Visual Merchandiser para España y Portugal.Formando parte del equipo Visual será responsable de crear y mantener la imagen de marca en los puntos de venta Max Mara de acuerdo con las directrices de la empresa.Las principales responsabilidades de la posición son: Crear escaparates y expositores en línea con las directrices de la empresa y los requisitos de los puntos de venta; Supervisar y controlar los puntos de venta asignados garantizando el cumplimiento de los estándares de imagen de marca, y manteniendo un contacto permanente con las tiendas asignadas, tanto in situ como en remoto; Formar al personal de las tiendas en las opciones de diseño relacionadas con Visual Merchandising y sus funciones. Buscamos incorporar un nuevo perfil para nuestro equipo de visual con una experiencia mínima de 2 a 5 años en el mismo puesto y sector, pasión por las relaciones humanas y el trabajo en equipo.Para poder optar a esta posición es imprescindible: Experiencia mínima de 2 a 5 años en el mismo puesto. Disponibilidad total para viajar. Inglés a nivel alto (conversación comercial). Formando parte del equipo Retail como Visual Merchandiser tus funciones principales serán: Apoyar al director del punto de venta en la ejecución de la estrategia comercial a través de la ejecución operativa de las actividades de Visual Merchandising (rotación de escaparates, re-merchandising, etc.) en los puntos de venta asignados. Implantar e instalar los escaparates y merchandising de acuerdo con las necesidades comerciales y el producto presente en el punto de venta, en línea con las directrices de la marca y las normas de la empresa. Desarrollar actividades de formación en los puntos de venta para la comprensión de las técnicas y la lógica del Visual Merchandising, a fin de garantizar el correcto montaje y mantenimiento de los escaparates y del merchandising. Garantizar el cumplimiento del timing de las actividades a implementar en las tiendas planificadas con el Visual Merchandiser Manager. Monitorizar constantemente la evolución de las ventas para verificar si las actividades para implementar y orientar la estrategia de visual merchandising son eficaces. Reporting al Visual Merchandiser Manager en relación a las necesidades de la red de ventas. Fomentar la participación en la formación en el puesto de trabajo a través de iniciativas proactivas, trabajo en equipo y actividades digitales, destinadas a facilitar la innovación y mejora de la eficacia/eficiencia de sus responsabilidades. Promover, adoptar y desarrollar el uso de tecnologías digitales en el ámbito de sus posiciones, en lo que respecta a la gestión de procesos y relaciones con las partes interesadas internas y externas implicadas en la empresa