Grabador/A

.Vacantes Previstas 1 Empresa Tragsatec Proyecto/ Motivo contratación Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Grabador/a - Familias numerosas en Cádiz. Lugar de Trabajo Cádiz Funciones y Tareas Mecanización de datos de los expedientes relativos a materia de familia y control de documentación de subvenciones en materia de familias. Comprobación y validación de los datos introducidos previamente en los sistemas de información. Control de calidad de los datos introducidos en el sistema de información. Control y revisión mediante check list de documentación asociada a subvenciones en materia de familias. Apoyo para los procesos manuales de ensobrado, clasificación o archivado del papel. Apoyo en tareas auxiliares en procesos no administrativos. Requisitos Generales Conocimientos singulares de las funciones, tareas y operaciones, con una formación de nivel medio (Bachillerato, formación profesional grado medio o superior) o experiencia dilata en el puesto de trabajo. Otros Requisitos Imprescindibles Experiencia previa demostrable como Grabador/a de Datos. Méritos (Valorables) Formación acreditada de al menos 2000 horas en Administración y Gestión. Desde 1 día Hasta 2 años de experiencia en tareas de grabación en el Sistema Integrado de Servicios Sociales de la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad. Desde 1 día Hasta 2 años de experiencia en el grupo Tragsa. Desde 1 día Hasta 2 años de experiencia en tareas de grabación de otro tipo expedientes. Observaciones Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede. Jornada completa. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 05/11/2024 hasta el próximo 07/11/2024 a las 23:59 h. Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH