Prospector/A Laboral

**Descripción**:- Desarrollo de acciones de prospección y análisis del mercado de trabajo local.- Búsqueda de ofertas y recursos de empleo con empresas y/administraciones en el territorio de actuación.- Asesoramiento y atención personalizada e individualizada a las necesidades de la empresa.- Identificación y elaboración de los perfiles demandados por el tejido empresarial en el territorio de intervención.- Intermediación con empresas para la gestión de ofertas de empleo.- Realizar acciones de seguimiento y mantenimiento de las contrataciones conseguidas.- Gestión de bolsas de empleo.- Generar alianzas estratégicas con empresas y/o administraciones locales para la mejora de la empleabilidad de las personas participantes asegurando el mayor número de inserciones laborales posibles.- Cooperación con empresas para el establecimiento de acuerdos dirigidos a facilitar el desarrollo de acciones formativas a realizar por el empresariado, la cesión de espacios, etc.- Diseño de acciones para la sensibilización del empresariado respecto al colectivo de atención.- Diseño e impulso de encuentros empresariales dirigidos a facilitar el conocimiento del colectivo de intervención, así como la mejora de la ratio de contratación del mismo.- Coordinación con el técnico de empleo de la entidad acerca de los perfiles profesionales de las personas que participan en los itinerarios individuales de integración laboral.- Planificación, gestión y realización de acciones formativas prelaborales conforme a las demandas y necesidades del programa y de las personas que participan en el mismo, en coordinación con el técnico de empleo.- Representación de la entidad en redes, eventos, jornadas y actividades vinculadas al empleo y al emprendimiento que amplíen el impacto de los programas de empleo.**Requisitos**:FORMACIÓN- Titulación universitaria relacionada- Formación relacionada con el ámbito del empleo, gestión de recursos humanos, trabajo por competencias, etcEXPERIENCIA, de al menos 2 años:- En actividades de prospección, mediación y colaboración con el tejido empresarial en programas de empleo.- En intermediación laboral y captación de ofertas de empleo.- En el desarrollo de proyectos de inserción laboral y acceso al empleo de colectivos en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas e inmigrantes.CONOCIMIENTOSConocimiento de normativa laboral, ayudas y subvenciones a la contratación, bonificaciones, etc.Conocimientos en materias relacionadas con asilo, migraciones, gestión empresarial, emprendimiento y economía social.Conocimientos sobre el ámbito de la protección internacional y extranjería.Conocimientos en el desarrollo de programas de empleo (orientación laboral, formaciones prelaborales, etc.).Conocimientos y experiência en la formulación, diseño y ejecución de acciones formativas.OTROS REQUISITOS:SE NECESITA CARNET DE CONDUCIR Y DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR ENTRE LOS DISTINTOS MUNICIPIOS DE LA ZONA