Prospector/A Laboral

**Descripción**:

- Desarrollo de acciones de prospección y análisis del mercado de trabajo local.
- Búsqueda de ofertas y recursos de empleo con empresas y/administraciones en el territorio de actuación.
- Asesoramiento y atención personalizada e individualizada a las necesidades de la empresa.
- Identificación y elaboración de los perfiles demandados por el tejido empresarial en el territorio de intervención.
- Intermediación con empresas para la gestión de ofertas de empleo.
- Realizar acciones de seguimiento y mantenimiento de las contrataciones conseguidas.
- Gestión de bolsas de empleo.
- Generar alianzas estratégicas con empresas y/o administraciones locales para la mejora de la empleabilidad de las personas participantes asegurando el mayor número de inserciones laborales posibles.
- Cooperación con empresas para el establecimiento de acuerdos dirigidos a facilitar el desarrollo de acciones formativas a realizar por el empresariado, la cesión de espacios, etc.
- Diseño de acciones para la sensibilización del empresariado respecto al colectivo de atención.
- Diseño e impulso de encuentros empresariales dirigidos a facilitar el conocimiento del colectivo de intervención, así como la mejora de la ratio de contratación del mismo.
- Coordinación con el técnico de empleo de la entidad acerca de los perfiles profesionales de las personas que participan en los itinerarios individuales de integración laboral.
- Planificación, gestión y realización de acciones formativas prelaborales conforme a las demandas y necesidades del programa y de las personas que participan en el mismo, en coordinación con el técnico de empleo.
- Representación de la entidad en redes, eventos, jornadas y actividades vinculadas al empleo y al emprendimiento que amplíen el impacto de los programas de empleo.
**Requisitos**:
FORMACIÓN
- Titulación universitaria relacionada
- Formación relacionada con el ámbito del empleo, gestión de recursos humanos, trabajo por competencias, etc

EXPERIENCIA, de al menos 2 años:

- En actividades de prospección, mediación y colaboración con el tejido empresarial en programas de empleo.
- En intermediación laboral y captación de ofertas de empleo.
- En el desarrollo de proyectos de inserción laboral y acceso al empleo de colectivos en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas e inmigrantes.
CONOCIMIENTOS

Conocimiento de normativa laboral, ayudas y subvenciones a la contratación, bonificaciones, etc.
Conocimientos en materias relacionadas con asilo, migraciones, gestión empresarial, emprendimiento y economía social.
Conocimientos sobre el ámbito de la protección internacional y extranjería.
Conocimientos en el desarrollo de programas de empleo (orientación laboral, formaciones prelaborales, etc.).
Conocimientos y experiência en la formulación, diseño y ejecución de acciones formativas.
OTROS REQUISITOS:
SE NECESITA CARNET DE CONDUCIR Y DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR ENTRE LOS DISTINTOS MUNICIPIOS DE LA ZONA