Responsable Técnico/A En Preve...

hace 2 semanas


Barcelona, España Iman Temporing Empresa De Trabajo Temporal Sl A tiempo completo

RESPONSABLE TÉCNICO/A EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
Calidad, I+D, PRL y medio ambiente
SANTPEDOR, Barcelona (España)
Indefinido
Publicado el 12/03/2024
1 Vacante
En qué consiste el trabajo:
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Precisamos incorporar un/a RESPONSABLE TÉCNICO/A EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
¿Cómo sería tu día a día?
Serás el/la responsable de gestionar el equipo de PRL:
Interlocutor/a con el SPA.
Supervisar al Técnico en PRL de nuestra central, así como a los/las posibles técnicos/as de PRL de los diferentes proyectos.
Coordinar los diferentes requisitos con el Dep. de CAE y las actuaciones con SPA.
Realizar seguimiento y asistencia a ISO 45001.
Convocar y liderar las respectivas reuniones de coordinación de las actividades empresariales en la obra.
Comprobar la adecuación y vigencia de los Planes de SyS de las obras.
Reportar al Jefe de Sistema Integrado de Gestión de Empresa.
Se valorará:
¿Qué esperamos de ti?
Que dispongas de Acreditación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
Experiencia mínima de 5 años.
Que residas en la zona de la Cataluña Central (provincia de Barcelona).
Que domines el inglés y el catalán. Se valorará positivamente si sabes hablar francés.
Disponibilidad para viajar puntualmente.
Se valorará, de forma positiva, experiencia previa en Calidad y Medio Ambiente.
¿Qué podemos ofrecerte?
Unirte a una empresa en pleno crecimiento internacional Queremos que te quedes con nosotros, trabajo estable. La experiencia se premia, salario competitivo. Porcentaje sobre objetivos. Teléfono móvil. Vehículo de empresa para desplazarte a las obras. Flexibilidad horaria.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

#J-18808-Ljbffr



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