Director/A Gerente En La Federación De La Música De...

hace 2 semanas


Madrid, España Rebel Rebel Music Jobs A tiempo completo

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1 oferta de Rebel rebel music jobs en Madrid Coordinación de comunicación externa, redes sociales y página web. Seguimiento plan estratégico y propuesta de acciones. Información y atención a socios.…
Competencias: Liderazgo, Habilidades de comunicación
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Desde la Federación de la Música de España – Es_Música buscamos una persona para asumir la gerencia de la federación.
La Federación de la Música de España es la entidad que representa y promueve los intereses colectivos del sector de la música de España, agrupando y representando a las principales organizaciones que estructuran el sector de la música de España, desde la música grabada y la música en vivo, a las editoriales y las sociedades de gestión de derechos
Estamos buscando una persona entusiasta y apasionada de la música que cubra las siguientes habilidades y áreas de experiencia y trabajo:
Formación y Experiencia : Grado en áreas relacionadas con Gestión Cultural, Artes, Administración de Empresas, o experiencia equivalente.
Experiencia en roles de gestión o coordinación dentro de organizaciones culturales, preferiblemente con experiencia trabajando con órganos directivos.
Habilidades de Gestión y Liderazgo : Capacidad demostrada para gestionar equipos y trabajar efectivamente con los representantes de los órganos directivos de las distintas asociaciones.
Habilidad para liderar, tomar decisiones estratégicas y resolver conflictos en un entorno ejecutivo.
Captación de Recursos : Experiencia en la identificación y aprovechamiento de oportunidades de financiación, incluyendo subvenciones, donaciones, patrocinios y colaboraciones.
Habilidad para diseñar y presentar propuestas de proyectos atractivas para diversos financiadores y patrocinadores.
Comunicación Estratégica y Relaciones Interpersonales : Excelentes habilidades de comunicación para interactuar y persuadir a una amplia gama de audiencias, incluyendo donantes y otros stakeholders.
Capacidad para construir y mantener relaciones duraderas con patrocinadores y colaboradores.
Creatividad y Adaptabilidad : Innovación en el desarrollo de soluciones para superar limitaciones presupuestarias y maximizar recursos.
Flexibilidad para adaptarse a los cambios del mercado y las necesidades de la organización.
Integridad y Ética : Adhesión a principios de ética y transparencia, asegurando la confianza y el soporte continuo de donantes y colaboradores.
Principales Responsabilidades: Coordinación de la actividad de la federación y de la puesta en marcha de las decisiones de la Junta Directiva
Archivo y actualización de libros de actas y reuniones y documentación oficial de la federación
Información y atención a socios
Coordinación de comunicación externa, redes sociales y página web
Desarrollar junto a la Junta Directiva de la federación las relaciones institucionales
Seguimiento plan estratégico y propuesta de acciones
Seguimiento y control presupuestario
Preparación peticiones subvenciones y patrocinios y justificación de las mismas

El proceso de selección se desarrollará a partir de septiembre de 2024.

#J-18808-Ljbffr



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    hace 1 mes


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    hace 3 semanas


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