Mid Frontend Developer

Te elijo a tiYa le habría gustado a Ash Ketchum manejar la electricidad de Pikachu como lo hacen en esta Scale-up, y es que en Plexigrid ofrecen soluciones para la gestión eficiente de redes eléctricas de distribución, enfocados en la transición hacia sistemas más sostenibles y descentralizados.Ahora, para seguir creciendo, están en busca de un/a frontender que quiera unirse a su equipo, así que si te gustan los retos de alto voltaje y tienes algo de chispa, sigue leyendo ?Después de las referencias a Pokémon el nivel está bastante alto, así que seguro que te estarás preguntando qué es y qué hace Plexigrid . Pues bien, Plexi no solo es una scale-up con base en Suecia y España, si no que de hecho es una spin-off de la Universidad de Oviedo y está centrada en la optimización de las redes de distribución eléctrica mediante software, especialmente en la red de baja tensión.Cuentan con 4 productos propios (Ari, Tatari, Tia y e-Tia), productos que se encargan desde generar simulaciones de redes eléctricas y soluciones que buscan la flexibilidad de la red en función de la carga en tiempo real hasta softwares de mejora para la eficiencia de las operaciones y la monitorización de las redes de distribución eléctrica, permitiendo un funcionamiento más inteligente y eficiente.Tanto ellos como el equipo han ido creciendo y se preocupan por hacer las cosas con calidad ante todo. Es por eso que ahora están buscando incorporar a un compañero/a más al equipo,proactivo/a, con muchas ganas de echar una mano a mejorar todo lo que hacen y aprender algo del mundillo eléctrico.Contribuirás a crear código de calidad, desarrollando nuevas funcionalidades y refactoring.Colaborarás en el desarrollo de pruebas (testing) pudiendo hacer TDD, BDD y ATDD.Buscarás la mejora continua, preguntándote el porqué de las cosas y buscando las mejores soluciones.Cooperarás con el equipo de backend y el equipo de diseño para mejorar la usabilidad.En equipo, of course Tendrás gente en la que apoyarte hasta que conozcas la arquitectura casi tan bien como a ti mismo/a. ¿Pero cómo será tu día a día?Pues bien, son seguidores de las metodologías Agile y Lean, más concretamente de Scrum, por lo que os planificaréis según backlogs de tareas, usando herramientas como Jira, en sprints de 2 o 3 semanas.Son un equipo enfocado en la mejora continua, es por eso que están centrados en fomentar una cultura de buenas prácticas, calidad y de continuous delivery. Son entusiastas de hacer las cosas bien, con visión a largo plazo y de escalabilidad, además de ser proactivos en la identificación y resolución de problemas.Reconocen la importancia de la colaboración y el intercambio de conocimientos dentro del equipo, es por eso que suelen trabajar en parejas para facilitar la transferencia de conocimientos, habilidades y mejora del código.Por otro lado, para que tengas algo de contexto a nivel de stack, te contamos que el back lo tienen montado principalmente en Python con Django, tienen algunas cositas con Celery para trabajo asíncrono, trabajan con BBDD relacionales, de series temporales y de grafos como TigerGraph o influxDB y lo tienen todo dockerizado para poder desplegar en cualquier nube.Además, para que sepas qué se cuece en el front, tienen una arquitectura SPA montada en JS con Vue 3 y con planteamiento de implementar TypeScript.Como lees, ya sea que te guste madrugar o necesites algo de cancha para dejar a los peques en el cole, podrás organizarte con flexibilidad, porque te encontrarás una empresa que se rige por unas dinámicas por objetivos y apuesta por la flexibilidad horaria.Eso sí, intentan hacer lo factible para coordinarse y coincidir en ciertas horas clave en las que podáis tener reuniones y así después tengáis tiempo de foco absoluto.Día laborableVacaciones 23 días Jornada laboralPresencial Gijón Como te spoilea el encabezado, les gusta promover el sentimiento de equipo y poder verse de vez en cuando para que el día a día no sea tan solitario. Es por eso que suelen quedar los martes para ir a las oficinas que tienen en Gijón, comer y hacer alguna actividad El resto de los días trabajan desde casa.Ahora que ya sabes qué harás, cómo, cuándo y dónde, querrás conocer una parte fundamental de tu día a día y es ¿con quién vas a trabajar?Pues bien, actualmente son 45 personas en el equipo, contando equipo interno y externo, así que para hacerte un esquema mental de a quién te encontrarás por las meets de Teams, te contamos cómo tienen montado el equipo:Seguro que a estas alturas te mueres por saber qué te van a pedir y si habrá match o no con tus skills. Pues bien, déjame que te desvele el misterio y te cuente que en el equipo son bastante flexibles y se enfocan en encontrar una persona que tenga conocimientos sólidos y muchas ganas. Es por eso que están buscando una persona que:Independientemente de si tienes 3 o 4 años de experiencia, seas resolutivo/a, tengas capacidad de buscar soluciones a los problemas que vayan surgiendo con autonomía y disfrutes aprendiendoAunque no seas Shakespeare, sepas desenvolverte más o menos en inglés como para usarlo con algún compañero.Te preocupes por hacer código de calidad, tengas muy arraigadas las buenas prácticas y tengas experiencia haciendo testing automático.Por último, si quieres ir a por el 10/10 se fijarán también en que:Vengas de producto o entorno startupTengas experiencia trabajando con TypeScript Viajes pagados a Gijón para hacer piña en sus oficinas y a otros puntos de España o Europa para hacer actividades de teambuilding Oficinas en Gijón y Estocolmo Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente????Grupo multicultural con hasta 12 nacionalidades (España, Portugal, Suecia, Alemania, Noruega, Ecuador, Colombia, Argentina, Egipto, Etiopía, Yemen y Filipinas)BeneficiosPresupuesto para formaciónPresupuesto para ConferenciasSeguro de saludDinámicas y eventos de teambuildingPosibilidad de elegir equipoPor temas administrativos y de coordinación del equipo, ahora mismo están buscando a personas residentes en EspañaEl proceso será ágil y súper ameno porque lo harás de la mano de los que serán tus futuros compañeros.La primera fase consistirá en una entrevista cultural para que podáis charlar de ti y PlexigridLa segunda fase será la entrevista técnica, en la que conocerás a Enrique (Director de Software y Operaciones)Por último, tendréis una tercera entrevista en la que podrás conocer a otros compañeros del equipo y resolver últimas dudas :)
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