Ingeniería De Caminos, Canales Y Puertos O Arquitectura Superior

hace 3 semanas


Madrid, España Grupo Tragsa A tiempo completo

Vacantes Previstas 1

Empresa Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 titulado/a en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o en Arquitectura, para llevar a cabo funciones tales como realización de informes técnicos y documentación relacionada con la tramitación de las subvenciones.

Lugar de Trabajo Comunidad de Madrid
Dirección: C/ Puerto de la Morcuera (Leganés) Funciones y Tareas Dirección, control y supervisión del equipo técnico Realización de informes técnicos y documentación relacionada con la tramitación de las subvenciones Prestar apoyo a los gestores en la función de comprobación previa de todos los aspectos exigidos en la normativa de aplicación Apoyo en el seguimiento de los expedientes de subvenciones y su estado administrativo Apoyo técnico en las justificaciones documentales necesarias con motivo de auditorias autonómicas, nacionales y europeas Requisitos Específicos El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final). Formación Titulación Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones (titulación oficial y homologada en España): Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Grado en Ingeniería Civil / Grado en Ingeniería de Obras Públicas + Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Arquitectura Superior (Grado/Arquitectura Técnica + Máster) Otros Requisitos Imprescindibles Experiencia mínima de 3 años en su ámbito profesional Méritos (Valorables) Otros Factores Meritorios Experiencia en trabajos en el marco del MRR Experiencia en otros trabajos de apoyo a la gestión, especialmente en materia de subvenciones Experiencia en proyectos relacionados con equipamientos e infraestructuras Experiencia en gestión de equipos de trabajo Experiencia superior a 3 años en su ámbito profesional Observaciones Se ofrece: Contrato de duración determinada con una duración estimada de 9 meses, con opción a prórroga, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.

Jornada completa.

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 17/10/2024 hasta el próximo 20/10/2024 a las 23:59 (hora peninsular).

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.

#J-18808-Ljbffr



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