Senior Backend Developer

Reto tecnológico. Empresa en crecimiento. Desarrollo Profesional. Buen ambiente.
11Onze es la primera comunidad fintech digital, nacida en Cataluña, cuyo principal objetivo es ayudar a usuarios a contratar los servicios financieros que mejor se adecuen a sus necesidades. Así como a realizar un seguimiento de sus reservas de valor, de forma segura. Ofrecen un producto novedoso que, además de gestionar los productos contratados directamente a 11Onze, permite unificar cuentas de diferentes entidades y poder gestionarlas desde una misma aplicación. Ya se ha lanzado una primera versión con el set inicial de productos financieros que opera a pleno rendimiento, pero quieren dar un pasito más añadiendo más servicios y productos. Ahí es donde entras tú.
Como Backend Developer tendrás la oportunidad de ayudar a construir el equipo dentro de un ambiente estartapero dinámico cuyo reto está respaldado con una importante financiación, a la vez que ayudarás a implementar el roadmap y definir nuevas necesidades junto con ingenieros/as de aplicaciones móviles en un equipo cuyo desarrollo abarca tanto el backend como el frontend. Se trata de un equipo ágil , multifuncional , con un alcance claro y bien definido, que requiere que todas las áreas de Backend, Android e iOs colaboren entre sí, en la definición e implementación de su producto.
Tu evolución Tu primer día.
En 1 mes Habrás entendido los procesos que se siguen en 11Onze y habrás interiorizado su visión y misión.
Conocerás a todo el equipo, sus retos técnicos y de negocio. Tendrás una idea clara de cuáles serán tus funciones dentro del equipo.
Te sentirás más que integrado en el día a día, entendido su producto, cómo funciona y su arquitectura y habrás hecho tus pinitos mejorándolo.
Trabajarás en su producto principal para seguir potenciándolo.
Participarás en el ciclo de desarrollo del producto así como en la toma de decisiones junto al equipo.
Formarás parte de un equipo multifuncional que trabaja en estrecha colaboración con ingenieros/as móviles.
Deberás ser capaz de asumir problemas complejos y ofrecer soluciones de calidad.
Desarrollarás software utilizando enfoques de ingeniería modernos y metodologías ágiles.
Harás que la tecnología y equipo escalen a medida que crece el negocio.
Controlarás el deadline de los desarrollos.
Para contarte cómo lo harás, qué mejor manera que darte un poco de contexto:
Tienen una estructura muy horizontal y una cultura muy fresca. La comunicación para ellos es muy importante y fomentan que todo el mundo pueda dar siempre su opinión constructiva, aquí no encontrarás barreras
Trabajan en equipo , y quieren que las siguientes incorporaciones sigan manteniendo ese buen rollito que tienen.
Su filosofía de aprendizaje funciona en ambos sentidos, creen fervientemente que pueden aprender mucho de los demás, pero también les gusta compartir sus conocimientos y aportar un granito de arena a la comunidad .
Si hablamos de promociones y desarrollo , piensan que la mejor manera de que las personas crezcan es rodearse de los mejores compañeros posibles y están obsesionados por construir una empresa con un dream-team . Las promociones estarán determinadas por las necesidades de la empresa y el desempeño estelar (en el puesto actual y de acuerdo con sus principios).
Son propulsores del code review , para ellos es muy importante revisar en conjunto la implementación realizada por otro miembro para una historia de usuario, aportando ideas sobre mejoras en la implementación, posibles refactorizaciones, discusión de posibles bugs, optimizaciones, errores o mejoras de arquitectura, conveniencia o falta de cobertura de test, y todo tipo de discusiones sobre los cambios realizados para entregar una determinada funcionalidad.
Les gusta construir equipos diversos e inclusivos, para ellos la diversidad agrega un valor increíble a sus equipos, sus productos y su cultura.
Trabajarás de Lunes a Viernes . Aunque su horario oficial es de 08:00 a 17:00 , son muy flexibles . Nadie va a controlar cuando empiezas ni cuando acabas, solo si haces tu trabajo y, más valioso aún, lo haces bien. Y no, esto no es una forma de hablar, para que luego tengas que trabajar muchas horas para alcanzar deadlines imposibles.
Día laborable Vacaciones 23 días.
Jornada laboral Esta posición es 100% remota por lo que mientras te asegures tener buena conexión, el lugar lo pones tú
Ahora mismo el equipo está creciendo como la espuma, y serás de los primeros en aterrizar en la posición de backend. Pero estos son algunos de los compañeros con los que interactuarás en tu día a día:
Darren Smith (Chief Operating Officer): Nació en Sudáfrica aunque ha desarrollado su trayectoria profesional en Inglaterra. Ha montado más fintech que hijos ha tenido, aunque dice que con esta se corona.
Raúl Arribas (Chief Technology Officer): Con más años a sus espaldas en el sector de los que le gustaría reconocer. Empezó siendo Backend Engineer y ha evolucionado hasta llegar a ser CTO. Ha trabajado en Barcelona, Madrid, Dublín y Ginebra. Ya ha hecho esto antes, aunque esta vez le hace especial ilusión.
Están en búsqueda y captura de un/a Backend Developer que venga con estos requisitos de serie:
Grado en Ingeniería o título similar, o experiencia equivalente.
Al menos 10 años de experiencia en posiciones similares a la ofertada.
Trabajarás con Java 17 LTS, con lo que podrás estar un tiempo sin preocuparte en migrar la versión de Java, que sabemos que no es agradable.
Conocimientos de base de datos (PostgreSQL y noSQL).
Amplio conocimiento de programación orientada a objetos y arquitectura de software.
Ser un super user realizando pruebas unitarias (TestDriven, Junit).
Conocimiento de bases de datos relacionales y otros enfoques para la gestión de datos.
Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Además, si eres de las personas a las cuales les gusta ir a por nota, deberás tener:
Experiencia con AWS.
Experiencia con Clojure.
Experiencia con Gitlab CI.
Experiencia con microservicios o arquitecturas orientadas a servicios (integrar y consumir servicios).
Experiencia con contenedores (Docker y Kubernetes).
Experiencia con servicios financieros.
Haber realizado proyectos en open source.
? 23 + días extra de vacaciones anuales dependiendo del convenio colectivo de cada año (por ejemplo para 2021 han sido 23 + 7).
Trabajo 100% Full remote .
50€/mes para compensar el trabajo remoto.
Posibilidad de elegir equipo dentro del catálogo que ofrecen.
Beneficios Vacaciones Extra Pack de bienvenida Posibilidad de elegir equipo Sí, siempre y cuando tengas pasaporte de la Unión Europea y tengas tu residencia en España.
La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser los más ágiles posibles.
Normalmente, su proceso de selección consta de 4 fases:
Entrevista con Raúl Arribas (CTO).
Prueba técnica con una duración de 60 minutos dónde pondrás a prueba tus habilidades técnicas junto con un miembro del equipo de ingenieros/as.
Sí. Parte del proceso será en el idioma oficial de Shakespeare.

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