Technical Lead

Trabaja en DaCodes

Somos una firma de expertos en software y transformación digital de alto impacto.

Durante 9 años hemos creado soluciones enfocadas en la tecnología e innovación gracias a nuestro equipo de 220 talentosos #DaCoders, Desarrolladores, arquitectos, Diseñadores UX/UI, PMs, QA testers y más, que se integran a nuestros proyectos con clientes en LATAM y Estados Unidos para lograr resultados sobresalientes.

Con nosotros lograrás impulsar y acelerar tu desarrollo profesional, colaborando en diversidad de proyectos, sectores y giros empresariales.

Trabajar en DaCodes te permitirá ser versátil y ágil al poder trabajar con diversas tecnologías y colaborar con profesionales de alto nivel.

Los DaCoders tienen gran impacto en el éxito de nuestro negocio, así como en el éxito de nuestros clientes. Serás el experto que participará en nuestros proyectos y tendrás acceso a startups disruptivas y marcas globales; ¿Te pareció interesante?

Estamos en busca de talento para unirse al equipo, vamos a trabajar juntos

Como Technical Lead / Engineering Manager, serás responsable de liderar y guiar a un equipo de ingenieros en el desarrollo de software, asegurando la entrega exitosa de proyectos y productos de alta calidad. Tu papel combinará habilidades técnicas sólidas con excelentes capacidades de liderazgo y gestión de equipos.

Responsabilidades:
Liderar un equipo de ingenieros de software, proporcionando orientación técnica, apoyo y mentoría para impulsar la excelencia técnica y el crecimiento profesional.

Colaborar con los stakeholders del proyecto para comprender los requisitos y prioridades, y traducirlos en planes de desarrollo claros y alcanzables.

Supervisar el diseño, desarrollo, prueba e implementación de soluciones técnicas, asegurando la adopción de las mejores prácticas y estándares de la industria.

Gestionar eficazmente los recursos del equipo, incluidos el tiempo, el presupuesto y la asignación de tareas, para garantizar la entrega oportuna y dentro del alcance del proyecto.

Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento, fomentando la comunicación abierta, la resolución de problemas y la innovación dentro del equipo.

Identificar y mitigar proactivamente los riesgos del proyecto, anticipando posibles problemas y desarrollando estrategias de contingencia.

Revisión de código

Entrevistas técnicas

Actuar como un punto de contacto clave entre el equipo de ingeniería y otros departamentos, facilitando la colaboración y la alineación en toda la organización.

Requisitos:
Experiencia previa demostrada en un rol técnico, preferiblemente como desarrollador de software senior o arquitecto de software.
Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad probada para motivar, inspirar y dirigir equipos multifuncionales.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de interactuar eficazmente con stakeholders técnicos y no técnicos.
Profundo conocimiento de tecnologías de desarrollo de software y metodologías ágiles.
Experiencia en la gestión de proyectos de desarrollo de software de principio a fin, con un enfoque en la entrega oportuna y la calidad del producto.
Prestaciones Integración a marcas globales y startups disruptivas.
Trabajo remoto/ Home office
*Estarás informado desde la primer sesión si alguna de las posiciones llega a requerir algún formato híbrido o presencial Descuida la mayoría son remotas
Horario ajustado a tu célula de trabajo/proyecto asignado. (Zona horaria del cliente asignado)
Trabajo de Lunes a Viernes
Beneficios Legales.
Días festivos oficiales de tu célula de trabajo/proyecto asignado.
Vacaciones *Puedes hacer uso de éstos días posterior a los 6 meses en la empresa.
Día off en tu cumpleaños o +1 día de vacaciones.
Seguro de gastos médicos mayores.
Seguro de vida.
Eventos virtuales de integración y grupos de interés.
Feedback constante y seguimiento a performance.
Acceso a cursos y certificaciones.
Equipos de trabajo multiculturales.
Clases de inglés.
Oportunidades en nuestras diferentes líneas de negocio.
Orgullosamente certificados como Great Place to Work

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