Empleos actuales relacionados con Robotics Manager - Salamanca - Buscojobs ES C2
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Robotics Manager
hace 2 meses
Salamanca, España Buscojobs ES C2 A tiempo completo.¿QUÉ BUSCAMOS?Gerente del área robótica con al menos 3-4 años en el puesto. Las responsabilidades del puesto gerente se centran en asegurar el correcto funcionamiento de cada una de las Business Units asociadas y liderazgo del personal del área, así como la interacción con otras áreas y departamentos dentro del ámbito de la producción.Tendrá a...
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Salamanca, España Canonical A tiempo completo.Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers,...
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Performance Marketing Graduate
hace 2 meses
Salamanca, España Canonical A tiempo completo.The role of a Performance Marketing Graduate at Canonical.Canonical has provided developers with open source since 2004, helping them build innovations such as public cloud, machine learning, robotics or blockchain. Marketing at Canonical means being at the forefront of technology adoption, for our customers and for our own martech stack. We're on the...
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Performance Marketing Graduate
hace 2 meses
Salamanca, España Canonical A tiempo completo.The role of a Performance Marketing Graduate at Canonical.Canonical has provided developers with open source since 2004, helping them build innovations such as public cloud, machine learning, robotics or blockchain. Marketing at Canonical means being at the forefront of technology adoption, for our customers and for our own martech stack. We're on the...
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Digital Marketing Graduate
hace 2 meses
Salamanca, España Canonical A tiempo completo.The role of a Digital Marketing Graduate at Canonical.Canonical has provided developers with open source since 2004, helping them build innovations such as public cloud, machine learning, robotics or blockchain. Marketing at Canonical means being at the forefront of technology adoption, for our customers and for our own martech stack. We're on the lookout...
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Performance Marketing Graduate
hace 2 meses
Salamanca, España Canonical A tiempo completoThe role of a Performance Marketing Graduate at Canonical.Canonical has provided developers with open source since 2004, helping them build innovations such as public cloud, machine learning, robotics or blockchain. Marketing at Canonical means being at the forefront of technology adoption, for our customers and for our own martech stack. We're on the...
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Digital Marketing Graduate
hace 2 meses
Salamanca, España Canonical A tiempo completoThe role of a Digital Marketing Graduate at Canonical.Canonical has provided developers with open source since 2004, helping them build innovations such as public cloud, machine learning, robotics or blockchain.Marketing at Canonical means being at the forefront of technology adoption, for our customers and for our own martech stack.We're on the lookout for...
Robotics Manager
hace 2 meses
¿QUÉ BUSCAMOS?
Gerente del área robótica con al menos 3-4 años en el puesto.
Las responsabilidades del puesto gerente se centran en asegurar el correcto funcionamiento de cada una de las Business Units asociadas y liderazgo del personal del área, así como la interacción con otras áreas y departamentos dentro del ámbito de la producción.
Tendrá a su cargo el área de robótica colaborativa, móvil e industrial con un volumen de negocio de un millón doscientos mil euros.
Experiencia en: Diseño e implantación de proyectos de robótica industrial, robótica colaborativa y móvil.
Integración de visión artificial.
Al menos 5 años de experiencia en gestión de equipos y gestión de áreas de negocio.
Las funciones a realizar son: Planificación Estratégica del Área: Contribuir al desarrollo de planes estratégicos y organizacionales del área.
Alinear las actividades del área con la visión a largo plazo de la compañía.
Eestablecimiento de Objetivos y Planificación: Establecer objetivos para las BUs y sus indicadores clave de desempeño (KPI).
Desarrollar planes de acción para alcanzar los objetivos del área.
Monitorizar el progreso y realizar ajustes para cumplir con las metas.
Desarrollo de Negocio – Preventa: Colaboración constante y necesaria con el equipo comercial.
Implica, periódicamente comunicación con el ámbito comercial y la generación de reuniones conjuntas.
Supervisar las estimaciones de las oportunidades y ofertas, y suplir en la realización de las mismas a los B.U.M.
cuando la situación lo requiera.
Gestión de Presupuesto y Recursos: Desarrollar y gestionar el presupuesto del área.
Asignar recursos de manera efectiva para cumplir con los objetivos del área.
Controlar los costes y optimizar la utilización de recursos.
Análisis de Desempeño: Asegurar el cumplimiento de los objetivos de desempeño definidos por la dirección de producción.
Analizar datos de desempeño y productividad del área.
Implementar iniciativas de mejora del desempeño.
Reportes e Informes: Informe a la dirección de producción sobre el progreso y estado del área.
Mantener una comunicación abierta y efectiva dentro del área.
Colaborar con otras áreas para alcanzar los objetivos de compañía.
Procedimientos y Calidad: Establecer y supervisar los procedimientos del área.
Detectar y corregir problemas existentes en los procesos del área.
Mantener registros y documentación precisa sobre cada uno de los procedimientos.
Implementar mejoras en los procesos para aumentar la productividad y la eficiencia.
Gestión de Operaciones: Supervisión y Control del Sistema de Control de Proyectos (PCP) de los proyectos y servicios del Área.
Supervisar las operaciones diarias dentro del departamento en colaboración con el equipo de Operaciones; apertura de proyectos, supervisión del forecast, etc.
Asegurarse de que los procesos y procedimientos de trabajo se sigan de manera eficiente.
Monitorizar los indicadores clave de desempeño (KPI) para evaluar el desempeño del área.
Liderazgo de Equipo: Supervisar y liderar los equipos de empleados dentro del área.
Establecer los indicadores clave de desempeño (KPI) de cada miembro.
Contratar, capacitar y desarrollar a los miembros del área.
Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Plan de Desarrollo Profesional: Capacitación y oportunidades de desarrollo para los miembros del equipo.
Mentorizar al equipo para el correcto desarrollo de sus funciones.
Abordar las preocupaciones y conflictos del equipo.
Mejora Continua del Área: Identificar oportunidades de mejora continua dentro del área.
Implementar mejoras en las prácticas y mejoras de procesos para aumentar la eficiencia y la efectividad del área basado en los KPIs definidos.
Revisión periódica del plan estratégico, sus objetivos y los KPIs correspondientes.
Competencias: Organización Liderazgo Orientación al cliente.
Trabajo en equipo.
Compromiso.
Delegación efectiva.
Motivos por los que encantará ser parte de nuestro equipo: SEGURO MÉDICO.
RETRIBUCIÓN FLEXIBLE: tarjeta restaurante, cheque guardería, ticket formación, seguro médico para familiares.
Formación.
Flexibilidad horaria.
Trabajo híbrido (3 días en Valladolid: martes, miércoles y jueves; y lunes y viernes en remoto) #J-18808-Ljbffr
