Graduado/A En Periodismo O Comunicación Audiovisual

hace 2 semanas


Madrid, España Grupo Tragsa A tiempo completo

Este empleo ha caducado en Indeed.
Entre otros motivos, esto podría deberse a que la empresa ya no acepta más solicitudes, no está contratando de forma activa o está evaluando las solicitudes recibidas.
Graduado/a en Periodismo o Comunicación Audiovisual Grupo Tragsa, empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar a un/a graduado/a en Periodismo o en Comunicación Audiovisual para dar apoyo en tareas de comunicación y visibilidad en Madrid.
Lugar de Trabajo Comunidad de Madrid Dirección: Madrid Funciones y Tareas Conocimiento y aplicación del marco normativo de las obligaciones de comunicación, publicidad y difusión en el ámbito PRTR.
Homogeneización y traslación de mejores prácticas en materia de visibilidad NextGeneration EU.
Planificación de campañas en las redes sociales que se alineen con las estrategias de publicidad institucional sobre los proyectos PRTR.
Supervisión de cualquier mención a los proyectos PRTR del CSD en línea y, en su caso, asesoramiento y guía a las entidades beneficiarias y contratistas.
Elaboración de materiales gráficos, notas y comunicados de prensa.
Diseño de páginas web específicas.
Otras tareas técnicas de apoyo al proyecto.
Titulación Graduado/a en Periodismo o Comunicación Audiovisual.
Experiencia Previa Al menos 1 año de experiencia laboral en labores de comunicación en organismos públicos.
Formación en gestión de la información y la publicidad de acciones relacionadas con fondos europeos.
Incorporación inmediata (15 días tras la comunicación).
Otros Factores Meritorios Formación en gestión de redes sociales.
Experiencia laboral en gestión de redes sociales.
Desde 18 meses hasta 2 años de experiencia laboral en labores de comunicación en organismos públicos.
Experiencia laboral en la gestión de la información y de la publicidad de las acciones financiadas con fondos europeos.
Experiencia laboral en la aplicación del Manual de comunicación para gestores y beneficiarios del PRTR, así como de otros instrumentos similares en relación con la UE o con otras instituciones de carácter nacional o internacional.
Observaciones Contrato de duración determinada con una duración estimada de 26 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
Se ofrece: Contrato de duración determinada con una duración estimada de 26 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
Jornada completa.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 06/11/2024 hasta el próximo 07/11/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
#J-18808-Ljbffr



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