Capataz Agrícola

Empresa:
Tragsatec

Ubicaciones geográficas:

- Oficina tragsatec Tenerife y campo

Funciones:

- Recopilación de información previa de la finca solicitante de asesoramiento específico en materia de riego.
Planos, disposición de turnos, matas por turnos, tipología de emisores y características del cabezal de riego.
- Instalación de sensores y seguimiento del manejo de riego de la finca.
Tipo de jornada:
Tiempo Completo

Requisitos (obligatorios):

- Titulación: Alguno de los siguientes Ciclos Formativos de Grado Medio/FPI en rama agraria "Titulación homologada en España":

- Técnico en Aprovechamiento y Conservación del Medio Natural o Técnico en Jardinería y Floristería o Técnico en Producción Agroecológica (Ciclo Formativo de Grado medio en Producción Agroecológica) o Técnico en Producción Agropecuaria
- Carnet de conducir tipo B
- Vehículo propio

Méritos (valorables):

- Experiência en trabajos de asesoramiento y eficiencia de riego.
- Experiência en trabajos agrarios como operario o capataz.
Observaciones:

- Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede.
- Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
- La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
- Cualquier contratación resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
- Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.