Devops Engineer

(que es lo mismo que hola pero más guay)
Quiero presentarte excentia , una empresa fundada en 2009 a orillas de la costa valenciana. En excentia, son especialistas en asegurar y gestionar la calidad del software, de los procesos y de la cultura DevOps .
Como muchas otras startups, ha crecido a pulso, y a base de hacer MUY bien las cosas . En 2010 firmaba contratos con sus primeros clientes, y hoy confían en sus servicios gigantes de la talla de Banco Santander, Iberdrola, Hispasat, Grupo Damm , Ministerio de Hacienda e infinidad de otros en los que puedas estar pensando.
Te concentrarás en la administración de herramientas, la implementación de integraciones, la revisión y auditoría de proyectos software, y la mejora de procesos y práctica DevOps. Vaya Se me olvidaba tu misión más importante No tengas miedo a decir lo que piensas Como ves, en excentia todo el lugar que ocupa la excelencia, es el que le han quitado al tedio y el aburrimiento. Trabajarás con un equipo interno de altísimo nivel, y tendrás la oportunidad de trabajar, codo con codo, con alguno de los equipos técnicos más importantes de nuestro país (y fuera de él).
Además, con el paso del tiempo han creado productos para el ecosistema de Atlassian y Sonar (dos de sus alianzas estratégicas), que ya se usan en todas partes del mundo, sintiéndose especialmente orgullosos de que organizaciones como Apple, NASA, NBC Universal, Hasbro, Samsung o The Pokemon Company , entre muchos otros, estén utilizando la tecnología desarrollada en excentia.
excentia es una de estas "product-first company", pero vamos, De manual
Según Scott Kupor, una product-first company es una empresa constituida para llevar al mercado la solución a un problema que el equipo fundador ha encontrado o experimentado. Palabras súper chulas para definir la forma más natural y orgánica de lanzar una compañía.
Product-first o no, tienen una historia preciosa, ¿Te apetece leerla? Tanto Hugo como Antonio, los socios fundadores de excentia, coincidieron trabajando juntos para la administración pública, en lo que por aquel entonces se denominaba unidad de tecnologías de la información.
Antes incluso de que a este tipo de cultura se le llamase DevOps, ellos ya practicaban DevOps. Trabajando para el sector público en la división tecnológica de sanidad, se dieron cuenta de que el software de proveedores solía ser de pésima calidad. No solo era que los proyectos funcionasen mal, sino que lo más habitual era que ni funcionasen.
Para Hugo y Antonio eso era del todo inconcebible pero, al menos desde dentro, todos sus esfuerzos (y no fueron pocos) se vieron frustrados.
Decidieron entonces que, si no podían acabar con el problema desde dentro, igual la solución podía venir de fuera. Fue así como se movieron al lado de la empresa privada, procurando que estas desarrollaran y entregaran código de máxima calidad.
¿Adivinas lo que pasó? De nuevo no fueron capaces de cambiar el statu quo. Su máxima pretensión era la entrega de código de calidad que mantuviera al mínimo las labores de mantenimiento y refactorización. Resulta, por otro lado, que este negocio es tentador y existe una tendencia a perpetuar ese servicio "residual".
Llegados a este punto, decidieron montar una empresa que se dedicase, precisamente a esto, a garantizar el desarrollo e implantación de proyectos software con la máxima calidad.
Tal es el éxito que han logrado que: Además de las ventajas inherentes de trabajar con los mejores equipos DevOps del panorama nacional, también tendrás una altísima exposición a gran variedad de infraestructuras, plataformas y herramientas Estarás a la última de la última. Tu desarrollo solo tendrá los límites que tú te impongas y, para que tengas un poquito, aquí te indico los proyectos tipo que desarrollarás: Ya ves que en excentia te darán las alas, y tú mismo/a te encargarás de volar
Tu primer día
El primer día desayunarás rico con tus compis y prepararás tu equipo (podrás elegir la plataforma, siendo lo recomendable Linux o Mac) para darle al rock n' roll.
Tu objetivo será comprender la infraestructura y las piezas que la componen. Conocerás las herramientas con las que trabajan, controlarás SonarQube al más alto nivel, y procurarán traspasarte todo el conocimiento que necesites de una forma progresiva y ordenada.
Al finalizar este periodo, ya estarás automatizando procesos CI/CD, haciendo bug hunting con la ayuda de SonarQube, y velando porque la "infra" funcione a toda máquina. Diseñar y mantener la infraestructura de inspección continua de los proyectos en los que participes, de acuerdo con las pautas generales del cliente, con el objetivo de medir, normalizar, certificar y supervisar la seguridad y la calidad del código que se desarrolla.
Impulsar la excelencia técnica de la mano de buenas prácticas, integración y despliegue continuo, monitorización, y testing .
Implantar la cultura de DevOps allá donde vayas, o mejor aún, subir al siguiente nivel hasta alcanzar una mentalidad DevSecOps.
Evangelizar en el uso e implantación de Sonar (SonarQube, SonarCloud, SonarLint) y las herramientas de la Suite Atlassian. El equipo de excentia es muy compacto y versátil. Se espera que cada persona aporte con su trabajo, con su conocimiento y también con su iniciativa. Aquí no hay silos ni individualismos. Se persigue que el equipo esté cohesionado y que reme junto. Importantísima esta visión de conjunto
Formarás parte de un equipo autónomo y con altísima independencia. Trabajarás pegado a Antonio que, junto con Hugo, es uno de los socios fundadores de la empresa. Lejos de ser una relación jefe-empleado, verás que lo vuestro será una relación de compañeros y, más que eso, De amigos Su marco de trabajo está basado en metodologías ágiles. La realidad es que aplican muchas de sus ceremonias como las dailies o las reuniones de retrospectiva, aunque buscan huir del purismo y quedarse con lo útil y lo que funciona.
Las oportunidades de crecimiento son TODAS El equipo DevOps (o el equipo de " bug hunters " como a ellos les gusta denominarse) necesita más manos que las de Antonio. Necesitan personas que , como tú:
Cada cliente tiene su infraestructura, su ecosistema de herramientas y sus retos, pero también hay una parte importante de infraestructura en excentia y, siempre que quieras, también hay retos internos que acometer.
Encajarás a la perfección si no eres de las/los que les gusta recibir una "lista de la compra" que diga exactamente lo que tienen que hacer. Les encantará que seas una persona inquieta y proactiva , que fuerce esa reunión extra con los clientes, y que no te limites a hacer lo que te pidan, sino a ofrecer ese valor adicional que sin duda tienes y te hará brillar. La jornada es flexible FLEXIBLE DE VERDAD Solo te pedirán que asistas a las reuniones de equipo y que el resto de la gente sepa cuándo puede encontrarte y cuándo no. Por lo demás, allá tú cómo te organices.
Confían en que seas una persona autocrítica, responsable y que hagas entregas de calidad. Por lo demás, puedes tener absoluta certeza de que no supondrán un obstáculo para que atiendas tus obligaciones personales siempre que lo necesites.
La posición es 100% remota , así que mientras navegues a máxima velocidad, podrás trabajar desde el rincón que más te guste de España.
Suelen verse en persona de vez en cuando, y tienen oficinas en Valencia (a 15 minutos de la playa de la Malvarrosa). No es obligatorio que acudas, pero igual te apetece ya no solo currar con gente, sino juntaros a tomar algo y conoceros en otros ambientes
Posibilidad de elegir tu entorno de trabajo: Linux, MacOS o Güindous.
Podrás obtener las certificaciones ACP (Atlassian Certified Professional) y Jenkins Certified Engineer (CJE). excentia pagará por tu certificación y tu examen.
Trabajo remoto 100%, pero siempre con la posibilidad de acudir a la oficina de Valencia cuando quieras.
25 días de vacaciones (los 22 de toda la vida + tu cumpleaños + nochebuena + fin de año).
Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente (portátil, monitor de 27').
No, solo están valorando a manfreditas con residencia y permiso de trabajo en España.
Nada más lejos de la realidad El proceso de selección va a ser muy ágil y si puede durar 2 semanas, mucho mejor que si dura 3.
Constará de 2 fases:
NO. Tendrás sus oficinas de Valencia abiertas y disponibles siempre que te apetezca y las necesites, pero en ningún caso será una imposición que tengas que conocerlas.
Sí, organizan algún encuentro presencial, pero son 100% opcional, y todo coste asociado lo cubre la empresa.
Hacen " virtual coffee breaks " frecuentes, aunque a la gente le gusta mantener el contacto y verse las caras en físico.
Además de eso, hay 4 celebraciones de empresa que no te puedes perder: