Licenciado/A Geografía O Grado + Máster Oficial En Geografía

hace 1 semana


Valencia, España Grupo Tragsa A tiempo completo

Título Oferta:
Licenciado/a Geografía o Grado + Máster Oficial en Geografía - Gestión de Recursos Hídricos (Valencia)
Vacantes Previstas:
1
Empresa:
Tragsa
Proyecto/ Motivo contratación:
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Licenciado/a Geografía o Grado + Máster Oficial en Geografía - Gestión de Recursos Hídricos (Valencia) en València/Valencia.
Funciones y Tareas: Prestar servicio de carácter técnico a tareas de apoyo a la digitalización de la información hidrológica y ambiental y de gestión de la Confederación Hidrográfica del Júcar.Soporte técnico para la gestión e información sobre el estado y calidad de las aguas.Soporte técnico para la gestión de la información sobre vertidos de aguas residuales.Soporte técnico para gestión de información hidromorfológica de las masas de agua y seguimiento de actuaciones.Requisitos Específicos:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).Formación: Posees la titulación de Licenciatura en Geografía o Grado en Geografía + Máster Oficial (Plan Bolonia).Otros Requisitos Imprescindibles: Experiencia en análisis hidromorfológico y ambiental de las masas de agua.Carnet de conducir B.Méritos (Valorables): Máster o Postgrado en Gestión de Recursos Hídricos.Conocimiento metodología IAHRIS del CEDEX.Experiencia en proyectos de actuaciones de carácter ambiental con Confederaciones Hidrográficas.Conocimientos de GIS y geodatabase.Experiencia previa en Grupo Tragsa.Observaciones:
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 09/12/2024 hasta el próximo 11/12/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
Contrato de duración determinada estimada de 6 meses, con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.

#J-18808-Ljbffr



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