PRL Manager

Compañía farmacéutica internacional con sede en España, perteneciente a un grupo europeo de capital privado, cuya actividad principal se centra en la comercialización de medicamentos de prescripción, así como en la investigación, desarrollo y fabricación de productos farmacéuticos ubicado en Madrid, precisa incorporar la figura de un / a : Responsable de Seguridad y Salud Laboral en Entorno Industrial. Reportando al Director de RRHH, será la persona encargada de liderar la estrategia preventiva de la compañía. Su misión será velar por la integridad física y la salud de los empleados, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura preventiva sólida en todas las áreas de actividad (producción, fuerzas de ventas y funciones soporte). Principales responsabilidades

• Identificar y evaluar los riesgos laborales vinculados a los distintos entornos y procesos de la empresa.
• Diseñar, implantar y supervisar planes de prevención y políticas de seguridad adaptadas a la normativa vigente.
• Realizar inspecciones y auditorías internas periódicas para verificar el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos.
• Impartir formaciones y campañas de sensibilización sobre seguridad, salud y protocolos de emergencia.
• Investigar incidentes y accidentes laborales, proponiendo medidas correctoras y preventivas.
• Coordinar con otros departamentos (producción, RRHH, calidad) para integrar la prevención en todas las fases del proceso.
• Mantener y actualizar la documentación preventiva (evaluaciones, registros, informes, etc.).
• Asegurar la alineación con normativas locales e internacionales en materia de PRL. Requisitos
• Titulación en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Seguridad y Salud en el Trabajo o áreas relacionadas.
• Formación en PRL con las 3 especialidades (Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía / Psicosociología).
• Experiencia mínima de 3 años gestionando PRL en entornos industriales o similares.
• Conocimiento sólido de la legislación vigente y normativa aplicable en prevención de riesgos.
• Habilidades interpersonales y de comunicación, liderazgo y capacidad para influir.
• Experiencia en gestión de auditorías, investigaciones de incidentes y planes correctivos.
• Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de PRL.