Personal de neteja, rober i quiròfan

El Parc Taulí és l'Hospital de Sabadell, un Hospital Universitari que té la missió d'oferir una atenció sanitària i social de qualitat, resolutiva, integral i que fomenta l'equitat i la satisfacció en un marc de sostenibilitat, integrant la docència, la recerca i la innovació. Som una entitat d'excel·lència i la nostra raó de ser és la prestació dels serveis sanitaris a la nostra població de referència, com a entitat pública eficient i generadora de valor per al territori.

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per a l'àmbit de Serveis Generals, ofereix:

• Neteja dels espais que li siguin assignats en el marc dels protocols d'actuació del Consorci en cada moment.
• Vetllar pel manteniment dels espais assignats en perfecte estat de salubritat i neteja, aplicant les polítiques institucionals de pro activitat per minimitzar també que siguin embrutats.
• Col·laborar en la identificació de les fórmules de millora de la neteja de la institució o de minimització de l'embrutiment.
• Cooperar en la utilització eficient dels recursos públics esmerçats en la seva funció.
• Arranjament de roba, recollida i transport de roba neta a les unitats/ serveis (estocs).
• Acompliment de normativa del pla de residus institucional.
• Registre de la feina realitzada a l'aplicació.
• I, en general, totes aquelles que estiguin lligades directament o indirecta amb les anteriors.
• Títol d'ensenyament mínim obligatori en cada moment: Graduat escolar, ESO o equivalent a efectes laborals de conformitat amb les normes de convalidació del Ministeri d'Educació, Cultura i Esport (títol oficial o resguard de pagament).
• Certificat del nivell de català A2 (o apte/a en prova del nivell de català A2).

Es valorarà:

• Experiència en neteja hospitalària o assistencial acreditada.
• Formació continuada i experiència.
• Habilitats comunicatives i empatia.
• Capacitat de treball en equips multidisciplinaris.

Incorporació a l'equip de treball de Serveis Generals del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, Hospital Universitari, amb les següents condicions:

• Contracte de substitució fins a la cobertura definitiva de la plaça ("antics interinatges") i contracte temporal per a la cobertura de contingències (suplències) amb opció a contracte de substitució fins a cobertura defintiiva de la plaça, passats 90 dies de vinculació mínima al CCS Parc Taulí en la categoria convocada.
• Jornades completes o parcials, segons lloc de treball.
• Serveis continuats (de dilluns a diumenge) o no continuats, segons lloc de treball.
• Places de torn matí/tarda/nit.
• Compromís de convocatòria abans de 3 anys per estabilització a contracte indefinit de conformitat amb la Disposició Addicional Quarta del RDL 32/2021 de 28 de desembre de mesures urgents per a la reforma laboral, la garantia de l'estabilitat en l'ocupació i la transformació del mercat de treball.

Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT.

Procés de selecció:

Les condicions generals d'aquesta convocatòria es regiran pel que recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin possibles per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

• Annex 1: Declaració responsable
• Currículum Vitae actualitzat (format lliure)
• Títol d'ensenyament mínim obligatori en cada moment: Graduat escolar, ESO, o equivalent a efectes laborals de conformitat amb les normes de convalidació del Ministeri d'Educació, Cultura i Esport (títol oficial o resguard de pagament).
• Mèrits: certificats de la formació que compleixi els criteris de l'annex 2.
• Certificat de serveis prestats treballats en institucions públiques del SISCAT (o equivalents) amb el total de dies (en cas de voler acreditar experiència externa).
• Certificat oficial del nivell A2 o superior de català. Si no es presenta, inicialment es considerarà que haurà de realitzar la prova de coneixements, llevat que amb una anticipació superior als 5 dies naturals a la data de celebració de la prova subsani la manca de presentació del certificat.
• Fotocòpia del DNI/NIE. En cas de no pertànyer a cap dels estats membres de la Unió Europea, permís de treball en vigor o en tràmit.

La no presentació de la documentació requerida com obligatòria pot comportar l'exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Es notificarà mitjançant correu electrònic a totes les persones inscrites al procés de selecció, el dia i hora en què es realitzarà una sessió informativa per donar suport i informar a les candidatures de la documentació que cal aportar per ser admeses i de com es desenvoluparan totes les fases de la convocatòria.

Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d'aquest anunci.

Per participar en aquest procés es imprescindible presentar la documentació en el termini i forma establerts.