Ingeniero/a de Fabricación

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación

Queremos formar un equipo de Ingenieros/as de fabricación de proyectos de construcción Naval.

Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.

1. Experiencia como Preparador de Trabajos en Proyectos de construcción offshore/naval.
2. Experiencia en interpretación de planos de ingeniería.
3. Experiencia en el uso de SAP-PP, SAP-MM, Windchill y Excel.
4. Revisiones de atributos, estructura de producto, etc.

1. Control del tratamiento de la información de la publicación de Ingeniería (eBOM).
2. Revisiones de atributos, estructura de producto, etc.
3. Control y seguimiento de la transformación de la EBOM a mBOM y de su publicación en el PLM y posteriormente en SAP acorde a la estrategia constructiva.
4. Creación de las diferentes Hojas de Ruta necesarias en SAP para las distintas disciplinas, con todo el contenido requerido (Tasación, duración, puestos de trabajo, etc.).
5. Creación de órdenes de trabajo en el sistema.
6. Asignar las órdenes de trabajo a las actividades que correspondan.
7. Transformación de órdenes de trabajo en estado provisional a abierto según planificación y necesidades de la obra.
8. Seguimiento y control de la creación de las órdenes de fabricación en SAP.
9. Seguimiento y control de los materiales de las órdenes de fabricación y su trazabilidad en el sistema.

En SII Group Spain damos respuesta a distintos sectores a través de Servicios y Soluciones Digitales y de IT, Ingeniería, y Consultoría de Negocio, ofreciendo una propuesta de valor integral para afrontar desafíos de transformación digital e innovación. Nuestro ADN se basa en el motto "we do what we say" como identificador propio de marca: compromiso, transparencia, calidad y profesionalidad son los valores de nuestra empresa. Trabajamos día a día para atraer y fidelizar al mejor talento. Todo ello es lo que nos ha convertido en Great Place To Work.

1. 24 días de vacaciones para que desconectes con los tuyos.
2. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
3. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto.
4. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, guardería, etc.
5. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo.
6. IT&Engineering; Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering; Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills).
7. Oportunidad de aprender de grandes profesionales.
8. Proyección de futuro y estabilidad.
9. Movilidad geográfica.
10. Eventos de empresa y networking.
11. Programa de referenciados.
12. Plan de rebranding.
13. Great Place to Work.

En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad.

Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.