Growth Manager

En Product Hackers estamos construyendo el mejor equipo de Growth del mundo. Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por los productos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas.

Si quieres sumergirte en el universo de los productos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes (sus productos digitales) y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes) este es el lugar ideal para pasar de ser un mísero humano a un astronauta del producto digital. Sí, también somos muy frikis del espacioX y esas cosas.

Además, en Product Hackers encontrarás un equipo que aprende y comparte constantemente, que busca que las ideas se experimenten, se prueben y se implementen sin miedo, porque aquí compartimos aprendizajes, crecemos juntos gracias a esta pasión por el Growth.

Somos remote-first y contamos con grandes profesionales de diferentes puntos del mundo.

Como Growth Manager para el equipo de producto, tu misión será hacer crecer las métricas claves de nuestros clientes siguiendo el método científico y la metodología propia de Product Hackers. Tu experiencia y empuje permitirá que las estrategias de ejecución se lleven a cabo y que nuestro conocimiento interno mejore a través de experimentos, iteraciones y feedback continuo logrando también una cohesión del equipo interno. El impacto en nuestros clientes es clave

Tu contribución en Product Hackers será excepcional desempeñando los siguientes roles:

Diseño y ejecución de estrategia de Growth

• Desarrollar estrategias de crecimiento a través de análisis de modelos de negocio, tecnología, mercados y otros factores que impactan a los diferentes clientes.
• Idear experimentos constantemente para probar las mejoras que proponemos.
• Realizar análisis estadísticos de resultados, Porque lo que no se mide, no se puede mejorar
• Optimizar los canales de conversión de nuestros clientes para generar mayor impacto.

Trabajar en equipo para conseguir resultados colectivos

• Transmitir conocimiento a nuestros clientes y al resto del equipo, siendo capaz de explicar y enseñar conceptos complejos de forma sencilla.
• Formar canales de comunicación y trabajo ágil con el equipo interno, nuestros resultados son compartidos siempre.
• Resolver problemas con iniciativa y buscando el bien común.
• Actuar proactivamente para anticipar dificultades y generar soluciones.
• Desarrollar estrategias de retención de los usuarios para impactar en los resultados de nuestros clientes.
• Diseñar onboardings de producto que vayan alineados a la estrategia de cada cliente.
• Validar diferentes canales de adquisición a través de análisis de datos y experimentación.

Mejora continua y metodología interna

• Probar y mejorar los procesos que realizamos, basados en datos objetivos.
• Detectar nuevas formas de mejorar nuestro proceso en base al modelo científico, encontrando la historia detrás del mito.
• Mejorar continuamente los procesos internos y documentarlos, no olvidemos que en Product Hackers es vital compartir conocimiento.
• Convertir situaciones y datos cualitativos en cuantitativos, aquí es donde se une la creatividad con la ciencia.

Requisitos

• Tener más de 3 años de experiencia y conocimiento de productos digitales y Growth.
• Experiencia en experimentación (ab testing, VWO, AB Tasty, Optimizely...).
• Tener un "Mindset científico", que tengas curiosidad por cómo funcionan las cosas que parecen más sencillas pero que en realidad no lo son tanto.
• Tienes experiencia en el análisis de datos a través de diferentes herramientas (GA4, Adobe Analytics, Amplitude...).
• Experiencia en sectores de producto (SaaS, Fintech, Edtech...).
• Tener una mente creativa y que no te de miedo compartir ideas.
• Contar con ambición por ser mejor cada vez.
• Ser capaz de dar y recibir feedback constructivo.
• Ser resiliente ante las posibles dificultades y/o fallos.
• Actuar de manera proactiva y anticipada.
• Contar con un nivel de inglés intermedio B2.
• Tienes tu propio emprendimiento o has tenido experiencia en un proyecto personal como founder.
• Has tenido experiencia como formador/profesor/coach.

CÓMO SERÁN TUS PRIMEROS MESES EN PRODUCT HACKERS?

• El primer mes: Conocerás el funcionamiento de Product Hackers y nuestro método.
• El primer trimestre: Te familiarizarás con los procesos internos y con las demandas externas.
• A la luna: Product Hackers te proporcionará las herramientas para tu desarrollo profesional.
• Equipo: Un equipo que trabaja de manera remota pero cercana.
• Crecimiento personal y profesional.
• Método propio.
• Full remoto + flexibilidad horaria.
• Salario entre 24.000-36.000 euros / brutos anuales.
• Retribución flexible.
• Festivos de tu CCAA y locales.
• 25 días de descanso.
• Jornada reducida en los meses de verano.
• Acceso ilimitado a nuestra plataforma de formación PH School.
• 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa.
• Compensación por gastos de teletrabajo +360€ / año.
• Clases en pareja para mejorar tu inglés.
• Eventos de Product Hackers y teambuilding.
• Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers.
• Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente.
• Plan de desarrollo y formación.

Proceso de selección

• 1era fase: Cuestionario de conocimientos.
• 2da fase: Entrevista de background & valores con HR.
• 3era fase: Prueba técnica (ejercicio práctico).
• 4ta fase: Entrevista técnica con el Chapter Leader.
• 5ta fase: Referencias & prueba de inglés.
• 6ta fase: Oferta e incorporación. Comienza la aventura

Growth Manager
• Madrid, Comunidad de Madrid, España